Авансовый отчет АО-1
Подотчетные лица, отчитываясь об истраченных подотчетных суммах перед работодателем, предоставляют заполненный бланк авансового отчета, составленного с применением типового бланка АО-1. В этом документе они показывают, какая сумма и на что были ими потрачена. Выданные...
ДалееПриказ об увольнении за прогулы
Прогулы — это отсутствие работника на рабочем месте на протяжении нескольких часов (от 4-х), данное явление относится к нарушению трудовой дисциплины, в том случае, если документально установлен режим работы для сотрудников, и сотрудники с ознакомлены с...
ДалееОбъяснительная записка об опоздании
Если работник по какой-либо причине не вышел на работу в час, установленный правилами внутреннего трудового распорядка компании или трудовым договором, то следует пояснить свое поведение работодателю в письменном виде, если, конечно, он того требует. Работодатель должен...
ДалееПриказ о назначении ответственного за охрану труда
На предприятии надлежит разработать безопасные условия труда, для этой цели должно быть ответственное лицо, с которого можно будет требовать надлежащего исполнения мероприятий по обеспечению охраны труда. Назначается также лицо приказом или распоряжением, форма...
ДалееЗаявление в суд о невыплате зарплаты
При невыплате работодателем заработной платы в срок, установленный внутренней документацией компании, работник имеет право жаловаться в такие инстанции, как трудовая инспекция, прокуратура и суд. Начать следует с трудовой инспекции (подав туда заявление о задержке...
ДалееПриказ об утверждении должностных инструкций
Для организации трудовой дисциплины и установления должностных обязанностей для каждого работника разрабатывается должностная инструкция, которая вводится в действие утверждающих приказом. Данный приказ является обязательным к оформлению, так как именно он...
ДалееЗаявление на материальную помощь при рождении ребенка
Каждый родитель новорожденного ребенка должен знать, что появление в его семье нового член семьи влечет за собой назначение и выплату пособия единовременного и ежемесячного характера. Кроме того, при желании работник может попросить материальную помощь у своего...
Далее