Удержание алиментов из зарплаты по исполнительному листу
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Удержание алиментов из зарплаты

Работодатель обязан взыскивать с работника алименты в пользу взыскателя в случае, если поступил исполнительный лист об этом или иное документальное обоснование, требующее удержания алиментов.

Как правило, решение о взыскании алиментов принимается судом, после чего получается исполнительный лист по данному делу, которые передается по месту работы алиментщика. Исполнительный лист может передать сам взыскатель или сотрудники службы судебных приставов. Независимо от того, кто его предоставил работодателю должника, необходимо с каждой выплаты дохода сотруднику удерживать определенный размер алиментов, например, определенный процент от величины выплаты.

Вместо исполнительного листа удержание алиментов из зарплаты может производиться на основании соглашения, составленного между бывшими супругами (родителями ребенка).

Порядок удержания алиментов из зарплаты

Исполнительный лист должен содержать исчерпывающую информацию о том, в каком размере должно производиться удержание из зарплаты, а также куда должны быть перечислены алименты. Для последнего нужны платежные реквизиты, на который должно производиться отчисление удержанной суммы.

Срок для перечисления алиментов получателю — три дня с момент выплаты зарплаты или иного вида дохода работнику — плательщику алиментов.

Алименты считаются от величины зарплаты после налогообложения. То есть сначала считается заработная плата сотрудника, далее от нее отнимается подоходный налог (13%). От оставшейся суммы нужно удержать алименты в размере, установленном исполнительном листом.

Начинать удержание нужно, начиная с ближайшей выплаты зарплаты. Если в счет этой зарплаты уже выплачен аванс, после чего был получен исполнительный лист, то всю положенную сумму алиментов нужно будет удержать из зарпаты независимо от того, выплачен аванс или нет.

С каких выплат удерживаются алименты?

Удерживать алименты нужно со всех видов доходов, выплачиваемых сотруднику, за исключением:

  • материальной помощи (которая оказывается, например, в связи с рождением ребенка, смертью родственника или регистрации брака);
  • командировочных, выдаваемых сотруднику для служебных целей.

Со всех прочих выплат, получаемых плательщиком алиментов, нужно удерживать обозначенную в исполнительном листе величину.

Индексация алиментов

В ряде случаев работодателю придется самостоятельно индексировать удерживаемые из зарплаты алименты. С этим придется столкнуться, если алименты в исполнительном листе определены в твердой денежной валюте, то есть ограничены конкретной суммы, которая устанавливается обычно во взаимосвязи с прожиточным минимум в том регионе, где живет ребенок, в пользу которого удерживаются алименты.

С ростом прожиточного минимума должна расти величина удерживаемых алиментов. Обычно процедурой индексации занимается служба судебных приставов, но иногда данное действие придется выполнить и самому работодателю.

Не нужно индексировать алименты, если их размер определяется определенным процентом от величины дохода работника.

После удержания алименты нужно перечислить на счет получателя. В случае, если у работодателя нет сведений о платежных реквизитах получателя, то удержание в любом случае нужно выполнить. Деньги переводятся на счет ФССП (местный территориальный отдел).


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru