Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины образец
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины работником




Образец докладной записки, обладающий информацией о нарушении трудовой дисциплины – документ с юридической силой, так как он составляется на имя директора для изложения фактов по текущей проблеме с целью принятия руководством мер.

Виды докладной

Записка может быть разного содержания и относиться по цели к:

  • Информационной – несущая в себе постоянное информирование о состоянии дел;
  • Отчетной – представляет данные о проделанной работе за истекший период;
  • Инициативной – требующей от начальства вмешательства в ход трудовой деятельности.

Обычно информационного характера докладная является внутренним документом, который выступает в роли связи между коллективом и начальством.

Образец записки о срыве трудовой дисциплины формируется на предприятии согласно внутренним положениям в произвольной форме.

Однако при этом докладная о нарушении должна составляться грамотно, с полным содержанием необходимых данных.

Образцы других докладных записок:

Содержание бумаги о нарушении трудовой дисциплины



Принципы оформления докладной записки:

  1. Так как образец составляется на имя конкретного человека, то вначале указывается его ФИО, должность.
  2. Далее идет ФИО и должность, сообщающего о срыве трудовой дисциплины.
  3. Указывается в левом верхнем углу дата составления и номер.
  4. Место составления – расписывается подробно, цех, подразделение и прочее.
  5. Полное название организации.
  6. После чего пишется наименование документа «Докладная записка» большими буквами.
  7. Назначение, в связи, с чем записка «о нарушении трудовой дисциплины», важно указать дату случая, иначе будет считаться, что происшествие не единичного, а систематического характера, это усугубит положение штрафника.
  8. По факту тело записки разделяется на 3 отдела:
  • В первом описывается факт нарушения, и приведшие к этому обстоятельства;
  • Далее идет описание последствий сбоя трудовой смены;
  • Рекомендации – докладчик излагает свою точку зрения на нарушение дисциплины и предлагает меры пресечения.

Важно: данный документ является доказательством нарушения и может быть использован в суде, его содержание должно быть деловое, в сдержанном стиле без проявления эмоций.

  1. Докладчик обязан поставить свою подпись под документом.

Документ на сотрудников нарушителей



Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины, образец которой представлен ниже, является особым видом данной документации и составляется на предприятии чаще всего.

Этот вид записки может повлечь за собой наказание нарушителя дисциплины вплоть до увольнения или административной ответственности.

Так что составлять данный образец необходимо крайне аккуратно в соответствии со всеми законодательными требованиями, если же не понятно, что может повлечь за собой такая жалоба следует перед составлением докладной проконсультироваться у юриста.

Если бумага касается такого нарушения, как прогул, следует у сотрудника предварительно потребовать письменные пояснения — образец объяснительной записки о нарушении дисциплины.

Важно: рекомендуя начальству то или иное наказание необходимо учитывать множество факторов – причину поведения работника, соблюдение трудовой дисциплины прежде, характеристика работника, его ценность на предприятии, степень причиненных убытков.

Докладная записка составляется согласно образцу, но при этом необходимо учитывать степень нарушения трудовой дисциплины и тяжесть вины работника, составление документа не должно происходить на эмоциях, ведь последствия не предвиденные даже для составителя.

Образец оформления докладной

Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru