Тамара Григорьевна Процедура оформления на работу нового сотрудника предполагает определенные шаги в соответствии с требованиями ТК РФ. Написание принимаемым работником заявления о приеме на работу не является обязательным для оформления документом с точки зрения трудового законодательства. Если организация требует от будущего работника данное заявление, то является исключительно инициативой самого предприятия.
Право работодателя попросить работника написать заявление при трудоустройстве, как правило, данная просьба обусловлена внутренними особенностями документооборота компании. Конечно, работник может отказаться, сославшись на трудовой кодекс, однако проще написать заявление, его текст составляет буквально две-три строчки.
Если есть трудности с написанием заявления о приеме на работу, то предлагаем скачать образец документа по ссылке ниже.
Заявление не участвует в процедуре оформления, приказ о приеме на работу составляется на основании трудового договора. Заявление лишь подтверждает добровольное желание заявителя трудиться в данной организации в конкретной должности.
Также предлагаем скачать образец заявления о приеме на работу:
Как написать заявление о приеме на работу правильно?
Заявление очень простое, тем не менее, приведены рекомендации по грамотному составлению бумаги.
Прежде всего, заявление, несмотря на кажущуюся простоту оформления, должно составляться с учетом определенных требований. Обязательными являются такие реквизиты:
- сведения о лице, к которому обращена просьба – ФИО представителя руководства, наименование фирмы;
- сведения о заявителе – том человеке, которые устраивается на новую работу;
- наименование бланка, заголовок можно не указывать, достаточно написать само слово “заявление”;
- текст в виде просьбы, включающий указание должности, на которую желает устроиться заявитель, название подразделения, если данная информация известная, а также дата начала трудовой деятельности на новом месте работы;
- дата написания;
- подпись заявителя – ставится вручную рукой работника.
Далее заявление следует передать кадровикам, которые занимаются оформлением приема на работу сотрудника. При наличии личного дела заявление будет вложено в него.
Если есть сложности с оформлением, предлагаем скачать образец заявления ниже.
Также следует написать заявление на обработку персональных данных, которое позволит работодателю хранить личную информацию, полученную от работника, обрабатывать ее и использовать в определенных целях.
Написанное заявление
Заявление о приеме на работу образец – скачать.
