Заявление на перечисление зарплаты на карту

Работник может сам выбрать удобный способ получения заработной платы — наличностью в кассе работодателя или безналичными средствами на свой банковской счет, пластиковую карту. Работодатель не может препятствовать желанию работника выбрать подходящий вид получения оплаты за свой труд.

По умолчанию работник получает зарплату на руки в кассе, подписывая при этом платежную ведомость. Если работник желает получать свою зарплату на пластиковую карту, работодателю следует сообщить об этом в заявительном порядке.

Форма заявления носит свободный характер, не регламентирована никакими законодательными документами. Составить текст заявления и изложить его на бумаге или на компьютере может любой человек, но подписать бумажную форму заявления должен обязательно сам работник, желающий получать зарплату на карту. При этом можно указать реквизиты любой банковской карты, не обязательно это должна быть зарплатная карта, оформленная самим работодателем. Право сотрудника заявить о желании получать зарплату на свою собственную карту, то есть можно указать любые реквизиты для перечисления.

Скачать образец заявления на получение зарплаты на карту можно ниже.

Как правильно написать?

В заявлении нужно указать данные о том лице, которому предназначен бланк — наименование фирмы работодателя и реквизиты лица, представляющего ее интересы. Также нужно указать сведения о самом заявителе.

Текст можно составить так, как это удобно заявителю, однако в нем должны быть четко прописаны:

• просьба перечислять заработанные работником средства безналичным расчетом;
• платежные реквизиты для оплаты — номер счета, номер карты, реквизиты обслуживающего банка;
• при необходимости дается ссылка на статью ТК РФ, дающую работнику требовать перечисления зарплаты на карту.

Заявление в обязательном порядке подписывается заявителем, кроме того ставится дата написания бланка.

Документ следует передать в кадровую службу лично или почтой. Бухгалтер при начислении зарплаты персоналу должен учитывать пожелания работника и перечислять зарплату по указанным в заявлении реквизитам.

Несмотря на безналичную форму выдачи зарплаты, работодатель обязан в день перечисления выдавать работнику расчетный листок с поясняющей информацией о составных частях заработной платы.

Правильное оформление

Заявление на перечисление зарплаты на карту образец — скачать.