Выходное пособие при увольнении
Выходное пособие — это дополнительный вид выплаты, предоставляемой увольняемым сотрудникам в качестве компенсации. Выходное пособие обязательно выплачивается в случаях, установленных ст.178 ТК РФ, а также в случаях, определенных внутренней локальной документации...
ДалееКак удержать отпускные, выданные авансом, при увольнении?
Часто возникает ситуация, когда работник уходит в отпуск авансом, намереваясь отработать его позже. При этом не отработав полностью срок, дающий право на использованный уже отпуск, работник увольняется. Что делать с отпускными, выплаченными работнику авансом? Основной...
ДалееКак сделать запись об увольнении в трудовой книжке?
При увольнении работника кадровый сотрудник должен оформить документацию, требуемую в соответствии с трудовым законодательством. В частности нужно правильно заполнить трудовую книжку работнику, внеся в нее запись об увольнении. Трудовая книжка отражает сведения о...
ДалееЗаписка-расчет при увольнении Т-61
Записка-расчет форма Т-61 — это унифицированный бланк документа, позволяющий провести расчет положенных выплат при прекращении трудовых отношений работника и работодателя (увольнении). Заполняется записка-расчет кадровой службой, непосредственно сам расчет...
ДалееКак уволить работника, если закончился срок действия трудового договора
Иногда при приеме на работу с работником заключается срочный трудовой договор, в котором указано, когда период действия трудовых отношений будет закончен. В случае, если указанная дата или событие наступило, работодатель вправе уволить работника, указав в качестве...
ДалееПошаговая процедура увольнения работника
Процедура увольнения работника включает в себя определенный набор шагов, которые должен выполнить работодатель, для соответствия требованиям трудового законодательства. Пошаговая инструкция: Подготовка документации; Расчет компенсационной выплаты за...
Далее