Соглашение о расторжении трудового договора

Если основанием для увольнения работника выступает п.1ч.1ст.77 ТК РФ — соглашение сторон, то сторонам необходимо составить письменный документ — соглашение о расторжении трудового договора. Данный бланк подлежит обязательному подписью каждой стороной и используется в качестве основания для составления работником заявления и оформления увольнения.

Удобство процедуры увольнения по соглашению сторон в том, что оформить расторжение трудового договора можно в любой день, периода отработки не предполагается в данном основании.

Стороны в письменной форме договариваются об условиях увольнения, в частности приходит к единству мнений относительной даты прекращения трудового договора. Определенные условия закрепляются каждой стороной посредством постановки подписи в соглашении.

Далее работник в любой день может написать заявление об увольнении, в котором будет дана ссылка на номер и дату соглашения между сторонами. Образец соглашения о расторжении договора по соглашению сторон можно скачать внизу статьи.

Как правильно оформить соглашение (образец)

Соглашение формируется в двух экземплярах — для каждой стороны. Документ должен иметь название, номер, дату и место оформления.

Далее в нем прописывают реквизиты сторон, между которыми составлено соглашение — ФИО работника и название работодателя с указанием лица, представляющего интересы компании.

Среди условий соглашения о расторжении трудового договора присутствует:

• подтверждение того, что трудовой договор за определенным номером, заключенный с указанным сотрудником, подлежит расторжению на определенных условиях, сами условия перечисляются ниже;
• дата расторжения договора — конкретный день, в который будет оформлено увольнение работника по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ;
• возможность предоставление отпуска с указанием его продолжительности — если перед увольнение работник желает использовать оставшуюся часть основного отпуска;
• если внутренней локальной документацией, трудовым договором или желанием работодателя определена необходимость выплаты выходного пособия, то указывается его размер;
• отсутствие претензий участников трудового договора друг к другу;
• дата вступления в силу соглашения, например, с момента его подписания;
• полные реквизиты каждой стороны и место для постановки подписей.

Соглашение может содержать и иные условия, определяющие особенности прекращения трудовых отношений в конкретном случае. Примерную форму соглашения предлагаем скачать ниже.

Как составить правильно

Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон образец — скачать.