Пример рассказа о себе на собеседовании
Ни одно собеседование не обходится без самопрезентации. Рекрутер обязательно предлагает в начале беседы рассказать кратко о себе, от того, насколько заинтересует речь соискателя зависит результат собеседования. Задача соискателя — правильно подать себя, для этого нужно подготовить краткий, информативный рассказа о себе. Пример идеального рассказа о себе на собеседовании приведен ниже.
Речь лучше подготовить дома, следует вспомнить основные вехи своей жизни. Нужно помнить важное правило — рассказываться нужно то, что будет интересно работодателю, что будет ему полезно и поможет определиться с нужностью данного человека в компании.
Что включить в рассказа о себе, а о чем лучше промолчать, можно прочитать в этой статье. Ниже приведен примерная речь соискателя.
Правильный рассказ о себе на собеседовании
Еще тексты рассказов о себе можно посмотреть здесь.
Перед подготовкой презентации нужно проанализировать компанию работодателя, что будет полезно и важно узнать рекрутеру? Исходя из этого, нужно составлять рассказ. Готовый текст следует выучить.
План текста может быть следующим:
- представление — ФИ или ФИО;
- личные сведения — возраст, семейное положение, наличие детей;
- полученное образование — где учились, кем стали;
- жизненные цели;
- личные данные, черты характера;
- опыт работы;
- достижения, успехи, значимые события, которые могут быть интересны работодателю.
Требования к тексту следующие:
- краткость;
- лаконичность;
- четкость;
- правдивость;
- грамотность.
В некоторых случаях, когда это уместно, можно проявить креативность, нестандартность мышления, юмор. Для некоторых должностей это недопустимо, действовать нужно по обстоятельствам.
После рассказа о себе работодатель непременно начнет задавать вопросы.
11 главных вопросов на собеседовании, ответы на которых должен подготовить каждый соискатель — читайте здесь.
В конце собеседования работодатель предложит задать интересующие вопросы, обязательны подготовьте несколько вопросов, проявите заинтересованность — о чем спросить работодателя.