Тамара Григорьевна Прервать отпуск работника по желанию работодателя можно только при наличии согласия последнего. Согласие может выражаться в постановке подписи в приказе об отзыве и отпуска, составленном работодателем. Если отпускник не желает прерывать свой отдых или отказывается подписывать распорядительный документ, то работодатель с этим ничего сделать не сможет. Процедура в одностороннем прядке не допустима. В статье предлагаем скачать бесплатно образец приказа об отзыве из отпуска.
Как правило, данный вопрос решается в устной форме, например, по телефонному звонку, однако для обоснования оформления приказа обычно требуется документ. Таким документом может стать заявление от работника о согласии на отзыв или предложение работодателя выйти из отпуска досрочно с подписью отпускника.
Как правило, работодателю нужно обосновать свое требование, например, производственная необходимость, наплыв клиентов, болезнь заменяющегося лица, нестандартная ситуация на работе или иная уважительная причина.
Отпускные дни, неистраченные сотрудником в связи с более ранним выходом на рабочее место, могут быть получены им в удобное время по заявлению с обязательным начислением отпускных. При этом начисленные и ранее выплаченные отпускные частично будут удержаны.
Образцы заявлений по теме отпуска:
Оформление приказа об отзыве из отпуска
Приказ можно составить в свободной форме, типового бланка нет.
В теле бланка должны присутствовать такие реквизиты и сведения:
- наименование организации работодателя;
- номер приказа;
- дата его составления;
- наименование и заголовок документа;
- причина формирования приказа;
- распоряжение отозвать из отпуска конкретного работника с указанием основных сведений о нем;
- дата отзыва – день, когда отпускник должен появиться на работе для выполнения трудовых функций;
- подтверждение того, что неотгулянная часть отпуска будет предоставлена позже, можно указать период предоставления;
- документально обоснования для оформления приказа – заявление работника, докладная записка или иной бланк;
- подпись руководителя, утверждающая приказ об отзыве;
- подпись работника, подтверждающая ознакомления и согласие с досрочным выходом на работу.
Если работник ставит в бланке приказа об отзыве из основного отпуска свою подпись, значит он подтверждает, что осведомлен о необходимости выйти в указанный день на работу. Если работник не появится на работе в обозначенный день, это будет воспринято работодателем как прогул.
Заполненные приказы
Приказ об отзыве из отпуска в связи производственной необходимостью образец – скачать.
Еще один образец приказа об вызове на работу – скачать.
