Тамара Григорьевна Прием на работу – это процедура, четко прописанная в трудовом законодательстве. Работодателю следует строго придерживаться заявленным правилам и заполнять всю необходимую документацию, в числе которой значится приказ о приеме на работу.
Приказ составляют по форме Т-1, если трудоустройству подлежит один сотрудник, если таковых группа, то для оформления можно использовать форму Т-1а.
Данный документ – один из самых важных в процедуре приема на работу персонала, так как выступает основанием для внесения записей о новом сотруднике в прочую кадровую документацию. В частности, на основании приказа Т-1 вносится запись в личную карточку Т-2, которая заводится в момент начала трудовой деятельности нового работника. Также на основании приказа заполняется трудовая книжка сотрудника – скачать образец.
Сам приказ составляется на основании трудового договора, с заключения которого начинается процедура приема на работу нового члена персонала. В ряде организаций имеется требование по написанию заявления о приеме на работу сотрудником, однако само трудовое законодательство данного требования не содержит.
В данной статье предлагаем скачать бланки приказов о приеме на работу Т-1 и Т-1а, а также образец заполнения приказа при приеме одного работника.
Если работник принимается в качестве совместителя, то предлагаем скачать образец приказа о приеме на работу по совместительству. При приеме срочника приказ составляется по такому образцу.
Образец заполнения Т-1
Рассмотрим процесс оформления приказа на примере типового бланка Т-1. Данный бланк рекомендован к использованию, но не обязателен, так как обязательно применение унифицированных форм отменено. Поэтому, если у работодателя есть желание составить свою форму приказа о трудоустройстве сотрудника, то это его право.
Что касается типовой бланка приказа о приеме на работу Т-1, то форма достаточно удобна. Кадровику нужно внести в данный приказ следующие данные:
- название организации;
- число, с которого начнется трудовая деятельность нового работника, указывается в поле “принять на работу с”, в строке ниже ставится число, когда трудовая деятельности будет окончена, заполняется при заключении срочного трудового договора;
- ФИО работника;
- присваиваемый ему личный табельный номер;
- место работы;
- должность;
- характер работы – носит постоянный или временный характер;
- размер оплаты труда;
- срок испытания, если таковой для работника устанавливается, должен находиться в пределах трех месяцев;
- реквизиты трудового соглашения, заключаемого с работником, на основании которого и заполняется приказ Т-1.
Приказ получает номер в соответствии с нумерацией, утвержденной в компании для подобных распорядительных документов, может содержать не только цифры, но и буквы. Номер присваивается при регистрации приказа в журнале для приказов по личному составу.
Дата должна соответствовать дате оформления, при этом она может не совпадать с первым рабочим днем сотрудника.
Утверждает приказ Т-1 директор. Далее его необходимо передать сотрудника для ознакомления, он должен поставить свою подпись в поле внизу бланка Т-1 в знак согласия с изложенными данными.
Правильные примеры документов
Приказ о приеме на работу форма Т-1 бланк – скачать.
Приказ Т-1а бланк – скачать.
Приказ о приеме на работу образец заполнения Т-1 – скачать.
