В каком размере выплачивается минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году?

В России существует пособие, которое выплачивается родителю, ухаживающему за ребенком возрастом до полутора лет.

При этом человек находиться в отпуске по уходу за ребенком или работает неполный день – меньше 8-часового рабочего дня. Несмотря на то, что декрет дается сотруднику, пока его малышу не исполнится 3 года, выплата осуществляется только до полутора лет.

По установленным правилам получаемая сумма не должна быть меньше установленного минимального значения на год оформления декрета.

Размер ежемесячной суммы на первого и второго в 2018 году

Минимальный уровень ежемесячной выплаты по уходу до 1.5 лет для работающих и безработных разный.

Трудоустроенные пособие получают по месту работы, для них наименьшая величина выплаты на первого ребенка будет зависеть от МРОТ и составить 40% от данного показателя, на второго будет равна установленному правительством значению – 6284,65 руб.

Безработные обращаются за пособие в соцзащиту, которая им оплачивает ежемесячно минимальную сумму, установленную правительством. Ежегодно с 1 февраля данные показатели индексируются в соответствии с уровнем инфляции. Очередное повышение пришлось на 1 февраля 2018 года, когда размеры были повышены до 3142,33 руб. за первого ребенка и 6 284,65 руб. за второго.

О пособии на второго ребенка читайте здесь.

Законодательство ограничивает не только нижнюю планку, но и верхнюю, устанавливая максимальную величину пособия – размеры на 2018 год.

Для работающих

Нижняя планка выплаты пособия до 1.5 лет на первого ребенка для официально работающих зависит от уровня МРОТ, который действует на момент проведения расчета.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 9489 руб. С 1 мая 2018 года планируется повышение до прожиточного минимума.

40% от действующего МРОТ в размере 9489 – это 3795,6 руб.

Сумма, меньше этого значения не может выплачиваться работодателем родителю в качестве пособия для ухода за первым малышом младше 1.5 лет после выхода в декретный отпуск.

На второго ребенка минимальное значение для работающих устанавливается по другим правилам – необходимо брать то значение, которое установило Правительство РФ после индексации с 1 февраля текущего года. В 2018 году это 6284,65 руб.

Важно! Если работник вышел в отпуск в 2018 году и начал получать пособие в минимальном размере, то в последующих годах перерасчета выплаты не проводится.

Для безработных

Неработающие также могут оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие. Выплата производится в соцзащите всегда в минимальном значении, установленном Правительством РФ.

С 1 февраля 2018 года была утверждена индексация этих пособий в размере 1,025. За счет этого сумма государственной поддержки изменилась следующим образом:

• На первого с 3068,69 повысились до 3142,33;
• На второго с 6131,37 увеличилась до 6284,65.

Документ, установивший данные суммы – Постановление Правительства РФ №74 от 26.01.2018.

Кому выплачивается?

Кроме матери, получить данное пособие для ухода за ребенком имеют право отец, а также прародители – дедушки и бабушки. В этом случае они должны фактически производить уход за малышом, что дает им правом на выплаты государственной компенсации, в связи с утратой возможности получать другой доход.

Когда за ребенком ухаживают одновременно несколько родственников, получить ежемесячное пособие может только один из них на выбор.

Работающие граждане получают минимальное пособие по уходу в размере 40% от МРОТ в следующих случаях:

• стаж работы менее полугода (учитывается общий трудовой стаж, а не только у текущего работодателя);
• среднемесячный заработок по доходам ниже МРОТ (это возможно, если доход был низкий или его не было в расчетных годах).

Минимальную выплату по уходу, установленную Правительством РФ в размере 3142,33 и 6284,65, получают следующие категории граждан:

• неработающие;
• уволенные по причине ликвидации организации или закрытия ИП;
• уволенные при окончании срока трудового соглашения;
• студенты очной формы

Где получить выплату?

Безработные и трудоустроенные граждане получают денежные средства до 1.5 лет ребенка в разных местах:

• работающие – у своего работодателя, в редких случаях в ФСС;
• безработные – в соцзащите.

Чтобы оформить получение денежных выплат по уходу до 1.5 лет работающих гражданам, требуется написать соответствующе заявление работодателю.

К нему необходимо приложить бумаги и справки, подтверждающие, что возраст ребенка меньше 1,5 лет.

У руководства есть 10 суток для принятия решения о назначении пособия и сумме выплаты.

Неработающему гражданину для получения минимальной ежемесячной суммы по уходу до 1.5 лет нужно обратить в УСЗН по месту прописки с документами:

• заявление;
• справка второго родителя, полученная с его места работы для подтверждения, что он не получает такого пособия;
• свидетельство о рождении первого и при наличии всех последующих;
• копия паспорта

Важно! Когда работник трудится по совместительству, дополнительно требуется предоставить документ, подтверждающий, что сотрудник не получает субсидии на втором месте работы.

Выводы

Работающие и безработные могут получать минимальное пособие на малыша, но размер будет отличаться на первого ребенка, а на второго совпадать.

На первого родившегося работающие получают минимальную выплату в размере 40% от МРОТ, а безработные – 3142,33 руб.

На второго – официально трудоустроенные и неработающие получаются одну и ту же сумму – 6284,65 руб.

Минимальная выплата по уходу назначается в том случае, если человек безработный либо работающий со стажем менее полугода либо с низкими доходами.