Выплачивается ли декретное пособие по беременности и родам неработающим женщинам – условия получения, размеры выплат
Пособие по беременности и родам – это компенсация, выплачиваемая по месту работы официально работающим женщинам.
Как быть, если беременная не работает, учится, уволена?
Будет ли ей выплачена декретная выплата по больничному, в каком размере оплачивается декрет безработным?
к оглавлению ↑
Положены ли декретные по больничному, если не работаешь?
Неработающие женщины не подлежат обязательному социальному страхованию, поэтому за счет средств ФСС пособия по беременности и родам им не выплачиваются.
В законе существуют исключения для некоторых групп лиц, которые могут получить декретные по больничному:
- Индивидуальные предприниматели. Они имеют право на выплату пособия по беременности и родам за счет средств ФСС в случае, если ими платились взносы в расчетный период, предшествующий году наступления страхового случая (беременности). При этом ИП должны прекратить свою деятельность не позднее года перед наступлением беременности.
- Адвокаты, нотариусы и другие лица, чья деятельность лицензируется.
- Безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией экономического субъекта (предприятия, учреждения, организации);
- Неработающие студентки очного отделения, обучающиеся за счет бюджета и на коммерческой основе;
- Женщины, находящиеся на военной или другой государственной службе по контракту.
Как получить безработным студенткам?
Декретные выплаты, связанные с материнством, учащиеся очных отделений получают по месту учебы.
Эти выплаты производятся за счет федерального бюджета, но средства распределяются через органы соцстраха.
Поэтому порядок оплаты больничного по беременности и родам для неработающих студенток во многом схож с порядком, установленным для застрахованных лиц (работающих).
Для получения декрета и назначения выплаты беременной безработной студентке следует обратиться в администрацию ВУЗа и предоставить документы:
- Заявление о предоставлении отпуска по БиР и выплате декретного пособия.
- Медицинский документ, выданный женской консультацией — больничный.
Листок нетрудоспособности можно получить на любом сроке беременности, но должна быть указана дата предполагаемых родов. Этой датой нужно руководствоваться при определении начала отпуска.
Некоторые специалисты учебных заведений требуют, чтобы в заявлении студентки было указана просьба предоставить академический отпуск, но это не совсем соответствует букве закона.
В в п.12 ч.1 ст. 34 «Закона об образовании» разграничивается понятие академического отпуска, отпуска по уходу за ребенком и по БиР.
Подзаконный акт, изданный Минобрнауки от 13.06.2013 №455, в котором утверждается порядок предоставления академического отпуска, такого разграничения нет.
Правильным будет написать просьбу предоставить отпуск по БиР, а по его окончании – отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если таким правом женщина собирается воспользоваться в дальнейшем.
Дело в том, что академический может предоставляться только сроком до 2 лет. Когда как право по уходу за ребенком сохраняется до достижения им 3 лет. Несмотря на это, на практике неработающие студентки пишут заявление на академический отпуск до определенного времени, например на 1,5 года, а после продляют его.
В любом случае, в заявлении должна быть указана просьба выплатить причитающееся по закону пособие по беременности и родам.
Также студентка имеет право на получение единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках. Для этого нужно стать на учет в женской консультации в срок, не превышающий 12 недель беременности, и взять об этом справку.
В администрацию учебного заведения подается заявление и представляется справка об этом.
Отпуск по БиР предоставляется в безусловном порядке, так как является отпуском по медицинским показаниям.
к оглавлению ↑Сколько платят учащимся?
Выплата декретного пособия безработным студенткам производится одним платежом за весь период отпуска. При обычной беременности это – 140 дней, при осложненной или многоплодной беременности, период декрета продлевается.
Декретная выплата определяется исходя из размера стипендии, которую студентка получала до наступления беременности.
В случае если стипендия была повышенной или социальной, именно такой размер станет базой для расчета.
Если студентка не получала стипендию (например, из-за низкой успеваемости), пособие по беременности и родам ей устанавливается из расчета стандартной академической стипендии.
В 2007 году была упразднена норма, в соответствие с которой лицам, не получавшим стипендии декретный выплаты не устанавливались.
Размер единовременной выплаты при постановке на учет на ранних сроках с 1 февраля 2018 году составляет 628,47 руб.
к оглавлению ↑Как оформить в связи с ликвидацией предприятия?
Ликвидация предприятия – это единственное основание, по которому беременная может быть уволена. При этом в случае, если начало отпуска (именно отпуска, а не беременности) пришлось на период до даты ликвидации, то работодатель выплачивает декретное пособие в полном размере, исходя из среднего заработка за весь период одним платежом.
Если работница получило право на декретный отпуск по БиР (в соответствие со сроками, установленными законом), после прекращения деятельности предприятия, она имеет право на получение пособия по БиР через органы соцзащиты населения.
Срок, в который сохраняется это право, установлен в 12 месяцев с момента ликвидации предприятия-работодателя.
Размер этого пособия с 1 февраля 2018 года составляет 632,76 руб. в месяц. На практике многие женщине отказываются от оформления этой выплаты в пользу пособия до достижения ребенком 1,5 лет.
Для этого уволенной неработающей женщине нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты по месту жительства, подать заявление и представить следующие документы:
- листок нетрудоспособности;
- паспорт и его копию;
- трудовую книжку с записью, подтверждающую факт ликвидации предприятия.
Сроки обращения за декретным пособием ограничены 6-ю месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Так как законом не установлен запрет на досрочный выход из отпуска по беременности и родам, женщина имеет право прервать декрет в любой момент. Закон не запрещает прервать отпуск с даты рождения малыша с обязательством возвратить часть выплаченного пособия.
Это дает возможность безработной уволенной сохранить максимально положенные по закону выплаты, оформив пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента рождения.
к оглавлению ↑Как оформить госслужащим?
Существуют категории лиц, для которых отношения с организацией-нанимателем регулируются не трудовым договором, а специальным контрактом.
Это:
- военная служба по контракту;
- служба в ОВД;
- в государственной противопожарной службе;
- в органах уголовно-исполнительной системы;
- в органах по контролю над оборотом наркотических и психотропных средств;
- в таможне.
В случае истечения военного контракта в период нахождения в отпуске по БиР служащая сохраняет право на продление контракта. В этом случае, в течение месяца после окончания декретного отпуска женщина подписывает новый контракт или увольняется со службы.
В случае если контракт истек до начала декретного отпуска, но факт беременности подтвержден документально, контракт должен быть продлен.
Эти нормы закреплены в Указе Президента РФ от 16.09.1999 №1237.
Во всем остальном оформление декретного отпуска ничем не отличается от оформления декрета у гражданских лиц.
к оглавлению ↑Размер выплаты в 2018 году
Пособие по нетрудоспособности в связи с материнством выплачиваются 100% размере от суммы денежного довольствия. В него входят оклад за занимаемую должность, месячный оклад в соответствие с присвоенным воинским званием, и иные дополнительные выплат.
В случае если в период нахождения женщины в отпуске по этому основанию произошло повышение этих окладов, размер пособия увеличивается с момента этого повышения.
Кроме того, женщинам сохраняется продуктовое обеспечение.
к оглавлению ↑Беременные и служба занятости
Любое безработное лицо имеет право на постановку на учет в Центре занятости населения. Беременность неработающией женщины не может быть основанием для отказа постановки на такой учет, поиска работы для нее и выплате пособия.
Однако при сроке в 30 недель безработная женщина должна предоставить лист нетрудоспособности в центр занятости. С этого момента выплата пособия прекращается, и поиск работы для женщины приостанавливается. Обязанность являться в службe занятости для отметки и получения направления на поиск вакансий также приостанавливается.
к оглавлению ↑Полезное видео
Назначается ли пособие по беременности и родам безработным:
к оглавлению ↑Выводы
Женщинам, не работающим на момент наступления беременности, никакие выплаты от государства не положены.
Исключения составляют студентки очных форм, уволенные в переделенный законом момент по ликвидации предприятия, лица, проходящие службу в госорганах.