Рекомендательное письмо на работника образец от работодателя

Увольняясь, настоятельно советуется запросить у работодателя рекомендательное письмо. Данный документ характеризует работника, позволяя будущему работодателю создать общее первое впечатление о соискателе. Наличие рекомендаций с последних мест работы значительно повысит шансы найти подходящую новую работу.

Конечно, рекомендательное письмо будет иметь положительный эффект при трудоустройстве в случае, если будет характеризовать работника как хорошего специалиста в своей области. Рекомендательное письмо работнику пишется от работодателя при увольнении, выдается ему на руки для дальнейшего представления потенциальный работодателям при соискании новой работы.

Написать текст рекомендаций может кадровый специалист, непосредственный начальник увольняющегося работника, то есть тот человек, который может оценить деятельность рекомендуемого, определить его слабые, сильные стороны, сделать выводы о его потенциале и дальнейших перспективах.

Лучше просить написать рекомендательное письмо своего непосредственного руководителя, в этом случае оценка будет более полной и правдоподобной. Кадровый работник зачастую не видит результат работы сотрудника, потому оценить его объективно достаточно сложно, обычно пишутся общие стандартные фразы, не выделяющие рекомендуемого среди остальных.

Ниже предлагаем скачать образец рекомендательного письма работнику от работодателя.

Отправляя резюме рекрутеру, нужно приложить не только существующие рекомендации, но и сопроводительное письмо с краткими пояснениями сути обращения.

Как написать рекомендательное письмо работнику?

Строгих правил в оформлении подобных документов не существует, в каждом отдельном случае составляется уникальный текст в зависимости от должности рекомендуемого, его способностей, качеств и умений.

Несмотря на отсутствие требований к наличию каких-либо реквизитов, существуют рекомендации по грамотному оформлению письма, к которым следует прислушаться при составлении текст рекомендаций.

Прежде всего, рекомендуется оформлять письмо на фирменном бланке компании, что повысит значимость письма в глазах лица, которое будет ознакамливаться с документом. Кроме того, это избавит составителя рекомендаций от написания реквизитов компании вручную.

Если заранее известно, кому будет предъявляться рекомендательное письмо, то указывают данные об адресате. Как правило, такой информацией составитель не располагает, а потому письмо адресуется широкому кругу лиц и конкретного адресата указывать не нужно.

Образцы рекомендательных писем:

бухгалтеру – образец;

водителю – образец.

Текст обычно разбивается на следующие смысловые части:

данные о том, кто является составителем, и на кого пишется рекомендательное письмо, в данном случае достаточно указать должности, ФИО, место работы;
степень связи автора рекомендательного письма и рекомендуемого – например, начальник – подчиненный;
трудовые функции, которые выполнял рекомендуемый;
степень успешности выполнения возложенных на него функций;
качества, который проявил рекомендуемый на месте работы;
отличительные черты, характерные для личности работника;
рекомендации относительно потенциала работника – в какой должности он будет успешен и принесет наибольшую пользу работодателю по мнению автора рекомендательного письма;
подпись и контактные данные автора, достаточно указать телефон, по которому получатель рекомендательного письма сможет связаться с автором для проверки указанных в нем данных.

Пример рекомендаций на работника от работодателя предлагаем скачать ниже.