Правила увольнения при смене собственника организации – процедура и образцы документов
В последнее время встречаются ситуации, когда меняется владелец компании. Причин этому бывает множество. В текущем материале рассмотрим, кто подлежит увольнению при смене владельца, и какой порядок проведения процедуры расчета. [contents Кого увольняют в связи с изменением...
Далее
Какими налогами облагаются выплаты при увольнении по соглашению сторон – НДФЛ и страховые взносы
При расторжении трудовых отношений руководство компании выплачивает специалисту все денежные средства, которые полагаются к выплате согласно трудовому законодательству. При увольнении по соглашению сторон при желании работодателя работник получает дополнительные...
Далее
Важные правила отмены приказа об увольнении – образцы распоряжения об аннулировании по различным причинам
Иногда перед работодателем встает вопрос, как правильно отменить приказ о прекращении трудового договора с сотрудником. Причины для подобных действий могут быть различные. В текущей статье рассмотрим, как правильно провести процедуру отмены, и когда она имеет...
Далее
Правильный порядок разделения отпуска на части с образцами документов – на сколько частей разбить, как оформить?
Право на ежегодный отдых есть у тех лиц, кто официально устроился в организацию (ИП), подписал трудовой договор с работодателем. При соблюдении этих условий можно рассчитывать на предоставления оплачиваемого отпуска по ТК РФ. Его минимальная длительность – 28 дней за год,...
Далее
Когда можно взять ежегодный отпуск после декрета по ТК РФ – расчет количества отпускных дней после декретных на примерах
Декрет – это длительный период отсутствия работника на трудовом месте. Начинается он с больничного по беременности и родам и заканчивается отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. По завершению данного период работник вправе продлить свой отдых, оформив ежегодный...
Далее
Правильный образец согласия на отзыв из отпуска – как правильно написать заявление?
Отпуск может быть прерван по инициативе работодателя, если в этом есть производственная необходимость. Важно при этом соблюдать правила, прописанные Трудовым кодексом РФ. Работник в обязательном порядке должен написать заявление о согласии на отзыв на работу. [contents В...
Далее
Случаи оформления заявления на перечисление зарплаты на карту – образцы для скачивания
Действующее законодательство позволяет работнику самостоятельно выбирать метод получения вознаграждения за свой труд: наличными через кассу или перечислением денежных средств на расчетный счет в банке. Работодателем не может быть навязан какой-либо из способов, но...
Далее