Тамара Григорьевна Трудовой договор – это обязательный вид соглашения, который составляется в момент приема на работу нового человека. Заключается он между двумя лицами – новым сотрудником и работодателем. В данной статьей предлагаем скачать образец трудового договора, заключенного с продавцом.
Для бесплатного скачивания предложены два образца договора – по продаже продовольственных и непродовольственных товаров. В зависимости от типа продаваемых товаров условия договор могут несколько меняться.
В целом, ТК РФ определяет набор обязательных условий, которые должны быть включены в содержание трудового договор, в дополнение к которым работодатель может включать иные условия, не противоречащие трудовому кодексу. Продавцу нужно быть внимательным при подписании трудового соглашения, внимательно изучить его условия, график, режим работы, обязанности свои и работодателя.
Продавец взаимодействует с ценностями различного характера, принадлежащими работодателю, а потому последний, как правило, заключает с продавцом договор о материальной ответственности в полном виде, при котором продавец весь причиненный по своей вине ущерб будет возмещать сам в полном размере.
Трудовой договор, заключаемый с каждым конкретным работником, может несколько отличаться своими условиями работы, отдыха, обязанностями и прочими моментами.
Кроме того, трудовое законодательство устанавливает особые условия для работников моложе 18 лет, особенности заключения трудовых отношений с несовершеннолетними можно прочитать здесь.
Если продавец принимается не на основную работу, а по совместительству, то образец трудового договора можно скачать по этой ссылке.
Особенности оформления трудового договора для работника в должности продавец прописаны ниже.
Другие образцы трудового договора:
- с водителем – образец.
Условия и содержание (образец)
Бланк соглашения формируется работодателем в двух экземплярах, оба передаются работнику для подписания, после которого один экземпляр работодателем заберет себе, второй остается у продавца.
В трудовом договоре с продавцом можно выделить следующие особенности:
- в пункте, посвященном предмету договора, прописывается наименование должности “продавец” или “продавец-консультант”;
- прописывается адрес магазина, где будет работать продавец;
- указывается лицо, которому подчиняется продавец;
- величина испытательного срок, если устанавливается – в общем случае он не может превышать 3 месяцев;
- если предусмотрено обучение, то это также прописывается в условиях трудового соглашения;
- период действия – дата начала действия, если договор срочный, заключенный, например, на время сезона, то пишется конкретный срок его действия, в противном случае он будет иметь бессрочный характер;
- порядок и величины оплаты труда продавца – обычно для работник такой должности разрабатывается сдельно-премиальная система;
- обязанности продавца – зависят от характера продаваемых товаров (продовольственных или непродовольственных), помимо непосредственной продажи, возможны дополнительные обязанности по консультирования покупателей, приемке и выкладке товара и иные функции;
- режим работы и отдыха, для продавца часто устанавливается посменная работа, нюансы которой нужно отразить в договоре, отпуск положен в соответствии с ТК РФ в размере не менее 28 календарных дней;
- ответственность продавца – делается отметка о заключении договора о полной индивидуальном материальной ответственности;
- дополнительные условия.
Соглашение датируется, в него включаются реквизиты каждой стороны и пишется наименование места составления.
Правильное оформление
Трудовой договор с продавцом продовольственных товаров образец – скачать.
Трудовой договора с продавцом непродовольственных товаров образец – скачать.
