Как оформить трудовой договор с директором ООО

На сегодня ООО в РФ является самой распространенной формой бизнеса, так как имеет множество преимуществ перед классическим частным предпринимательством. Среди них немало фирм, созданных единственным собственником, который к тому же имеет намерение руководить самостоятельно. Появляется вопрос, как правильно оформить данные трудовые отношения. В статье предлагаем скачать образец трудового договора с директором ООО.

Важно: недавно вошел в силу закон, согласно которому учредитель не должен получать зарплату.

Оформляется ли в таком случае трудовой договор?

Порядок назначения директора общества с ограниченной ответственностью описан в Уставе компании, выбор директора происходит на общем собрании всех учредителей, методом голосования.

Если член общества один, значит, он по единогласному решению издает указ об утверждении кандидатуры на пост директора, а значит и трудовое соглашение между будущим директором и ООО должен существовать.

Важно: трудовой договор является гарантом начисления стажа и получения всех социальных привилегий.

Здесь мнение в Министерстве разделились: ФНС – настаивает на том, что трудовой договор должен существовать, а ФСТ утверждает, что договор – это двустороннее соглашение, что в данном случае не осуществимо.

Вывод: четкого запрета нет, ФНС требует оплату налогов за работника, значит, договор лучше заключать.

Дополнительно о заключении трудового договора с единственным учредителем ООО читайте в этой статье.

Оформление трудового договора с директором ООО

Трудовой договор должен отражать все требуемые законодательством пункты, как в стандартных условиях

• Наименование общества и ФИО принимаемого сотрудника;
• Все необходимые данные с паспорта;
• ИНН будущего начальника;
• Данные об уполномоченном со стороны ООО, подписать соглашение;
• Место составления бумаги;
• Дата формирования;
• Указать место работы и подробно описать обязанности директора, генерального директора;
• Указать дату, с которой руководитель приступает к исполнению обязанностей;
• Если документ срочный указать период его работы, который должен совпадать с периодом указанным в Уставе;
• Описать подробно данные относительно зарплаты;
• Если график работы имеет свои нюансы, упомянуть об этом;
• Условия страхования;
• Прочие данные;
• Подписи сторон, в данном случае обе подписи ставятся одним лицом, что абсолютно не имеет разногласий с законом.

Важно: после подписания трудового договора сведения о новом руководителе передаются в регистрирующие органы.

Нюансы выплаты зарплаты директору

Если есть трудовой договор, то от выплаты зарплаты никоим образом не избавиться, при этом следует четко придерживаться требований закона, относительно размера зарплаты руководителю.

Важно: начисление зарплаты следует выполнять, даже когда компания только открылась или получила убыток.

Чтобы сохранить бюджет общества:

• Можно заключить трудовой договор на не полный рабочий день;
• При отсутствии прибыли отправить руководителя в отпуск за свой счет, который не имеет ограничений по сроку.

Если все же не заключать договор с директором ООО, то можно ожидать в ближайшее время претензии со стороны налоговой.

Образец соглашения

Трудовой договора с директором ООО образец — скачать.