Оформление на работу пенсинера
Достижение пенсионного возраста не означает, что работник не может устроиться на работу. Если он желает продолжить трудиться и соответствует требованиям, заявленным работодателем к вакантной должности, то последний обязан принять его на работу. Дискриминация по...
ДалееКак принять на работу несовершеннолетнего работника
Многие организации нуждаются в работниках, не владеющих особым профессионализмом и специальными навыками. Определенные типы работ способны выполнить даже дети. Руководители, нанимающие на работу сотрудников, не достигших 18-летнего возраста, должны учитывать нюансы...
ДалееКак принять на работу дистанционного работника
В трудовом законодательстве с 19.04.13 г. появился новый вид деятельности – дистанционная трудовая занятость. Согласно определению, головной офис работодателя, как и все филиалы предприятия или учреждения, могут находиться в любом городе, районе, области, вне зависимости от...
ДалееКак принять на работу совместителя?
Прием на работу по совместительству возможен для любого работника, имеющего постоянное основное место работы. При оформлении на работу совместителя с ним заключается самостоятельный трудовой договор, сотрудник принимается в штат, но рабочие обязанности он может...
ДалееКак правильно принять на работу внештатного сотрудника
Очень часто на самых разных предприятиях и фирмах возникает необходимость в выполнении нетипичных для ее служащих заданий. Это происходит по разным причинам, например, взаимодействие с другими компаниями, проведение каких-то дополнительных незапланированных работы,...
ДалееПринятие на должность постоянного сотрудника
Вопрос о процедуре приема на работу постоянных сотрудников появляется у каждого индивидуального предпринимателя. Что нужно знать при принятии на должность нового сотрудника в штат организации, какие особые случаи бывают, которые нужно учитывать при оформлении приема...
Далее