Оформление и предоставление отпуска по уходу за ребенком
Отпуск для воспитания малолетнего может быть предоставлен одному лицу, которое будет фактически осуществлять уход за новорожденным, независимо от того, имеется официальное трудоустройство у этого лица или нет. Это может быть любой из родителей, усыновителей, опекунов...
ДалееПредоставление отпуска по беременности и родам — продолжительность, оплата, оформление
Беременное состояние — это не только радостная пора для каждой женщины в ожидании рождения нового человека, но и повод получить от государства денежную поддержку в виде пособие. Кроме того, закон защищает права женщин и позволяет им получить больничный по...
ДалееПредоставление отпуска без содержания
Работник вправе претендовать на отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ. Данный вид отдыха может также именоваться по-другому — без содержания, за свой счет, неоплачиваемый. Также нередко данный вид отпуска работодателем именуется административным,...
ДалееПредоставление основного отпуска
Право работника — ежегодно получать отпуск для отдыха от трудовых будней. Данное право закреплено в ТК РФ, работодатель обязан соблюдать в данном вопросе требования трудового законодательства, оплачивать отпуск в соответствии с установленными правилами,...
Далее