6 Основных видов инструктажей по охране труда и технике безопасности 6 видов инструктажей по охране труда и технике безопасности на предприятии | сроки, порядки, периодичность проведения

6 Основных видов инструктажей по охране труда и технике безопасности

Чтобы избежать различных травм, падений и иных неприятностей, существует инструктаж, это некий свод правил, что подробно описывает, как необходимо действовать, чтобы любое производство для рабочего стало безопасным.

Рассказывает о нем и демонстрирует технику специальный человек, например, инженер специалист по охране труда.

Это те особые нормы, что числятся в Трудовом Кодексе РФ и едины для всех организаций определенной отрасли.

Любое предприятие, где безопасность и ее техника важны для благополучной работы сотрудника и его здоровья, заинтересовано в обучении этим нормам. Существуют специальные комиссии, что бдительно следят за качеством инструктажа и его этапами.

В случае какой-либо опасной ситуации на предприятии и травм сотрудников, его директору грозит серьезное наказание. Любое ЧП на производстве — результат не грамотного инструктажа.

Обучение нормам безопасности — не разовое, оно разделяется на этапы, и время от времени повторяется, каждый этап характеризуется определенным временем и объемом полученных знаний.

Есть несколько моментов, которые непременно должны входить в инструктаж, это:

  • Правила обращения с оборудованием, чтобы не нанести травму себе или ближайшим коллегам;
  • Как действовать в случае экстренной ситуации;
  • Своды норм по работе с оборудованием, чтобы избежать его поломок;
  • План точных действий при подозрении на пожар;
  • Навыки медицинской помощи;
  • Знакомство с тем, какими бывают экстренные ситуации и как вести себя сотрудникам в каждой;
  • При наличии на предприятии смесей горючих, либо химических, радиационных, есть полный свод правил по работе с ними.

Эти моменты могут быть различными, все зависит от специфики производства.

  • Вводный инструктаж

Впервые со сводами правил сотрудник сталкивается при оформлении на рабочем месте. Такой специализированный курс называется вводным. Это поверхностная лекция, цель которой в общих  чертах познакомить нового коллегу со спецификой.

Прослушав лекционный инструктаж, сотрудник имеет представление о том, как избежать травм во время труда, с каким оборудованием нужно обращаться осторожно и какие имеются горючие, либо химические препараты.

  • Первичный инструктаж

После того, как сотрудник принят в профессию по трудовой, он проходит на рабочее место вместе со специалистом-инженером по охране труда, где и получает еще один инструктаж, более подробный под названием первичный.

Краткое обучение происходит непосредственно с тем оборудованием, на котором и предстоит трудиться коллеге. Инженер показывает, как с ним обращаться, объясняет, как оказать первую помощь при травмах. Как действовать, чтобы избежать этих травм и не навредить ни себе, ни оборудованию.

С момента первичного инструктажа, по заведенным правилам, есть книга специального учета, в которой фиксируется отметками проведения каждого этапа обучающей инструкции и фамилия сотрудника, ее проводившего и тому, кому инструктаж предназначен.

  • Вторичный инструктаж

Первичными правилами обучение не заканчивается, далее — специальный инструктаж вторичный. Его цель — закрепить и напомнить нормы безопасного поведения во избежании травм. Здесь обобщаются все знания, полученные при беседе о вводном и первичном этапе. Инженер напоминает о мерах безопасности, правилах проведения скорой медицинской помощи, поясняет, как предотвратить возможные травмы.

В зависимости от предприятия, работников может ожидать тестирование на проверку  знаний после завершения инструктажа, о чем непременно ставится отметка в журнале учета.

Как правило, раз в пол года проводят подобные занятия.

  • Целевой инструктаж

Кардинально отличается от предыдущих — целевой, он более интересный и наполненный новыми знаниями. Проводят его вне графика, что называется, по случаю: когда приобретают новое оборудование, либо меняются условия труда.

При установке взамен старых новых аппаратов, должна быть обязательная инструкция по обращению с ними.

Инструктаж не обязательно будет массовым, вероятно и точечное обучение, то есть отдельных сотрудников, которым предстоит работать на конкретных станках, к примеру.

Массовым такой специальный инструктаж может быть и после профилактических работ на предприятии, либо после ЧП, с целью предотвратить новые незаурядные ситуации.

  • Внеплановый инструктаж

Еще один, завершающий серию инструктажа, внеплановый. Название говорит само за себя, его время — когда возникают экстренные ситуации.

Когда на подобном предприятии происходит ЧП, то и на остальных подобных в экстренном порядке инструктируют сотрудников, характер — профилактический. Основанием для подобного обучения является приказ директора.

Помимо ЧП, поводом могут служить и различные нарушения в процессе труда, вывод из строя станков работников.

Может проводиться как в массовом, так и в индивидуальном порядке. Например, если сотрудник переведен на новое место, либо находился на больничном в отпуске, и за это время произошли изменения в труде на предприятии.

Случается и так, что некоторое время завод не работает, происходит это по многим причинам, однако, после восстановления производства, проводится непременный инструктаж для всех рабочих, без исключения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

© 2020 Работникам и работодателям  ·  Политика конфиденциальности  ·  Дизайн и техподдержка: Winternete.ru
Adblock
detector