6 Основных видов инструктажей по охране труда и технике безопасности 6 видов инструктажей по охране труда и технике безопасности на предприятии | сроки, порядки, периодичность проведения

6 Основных видов инструктажей по охране труда и технике безопасности

Чтобы избежать различных травм, падений и иных неприятностей, существует инструктаж, это некий свод правил, что подробно описывает, как необходимо действовать, чтобы любое производство для рабочего стало безопасным.

Рассказывает о нем и демонстрирует технику специальный человек, например, инженер специалист по охране труда.

Это те особые нормы, что числятся в Трудовом Кодексе РФ и едины для всех организаций определенной отрасли.

Любое предприятие, где безопасность и ее техника важны для благополучной работы сотрудника и его здоровья, заинтересовано в обучении этим нормам. Существуют специальные комиссии, что бдительно следят за качеством инструктажа и его этапами.

В случае какой-либо опасной ситуации на предприятии и травм сотрудников, его директору грозит серьезное наказание. Любое ЧП на производстве — результат не грамотного инструктажа.

Обучение нормам безопасности — не разовое, оно разделяется на этапы, и время от времени повторяется, каждый этап характеризуется определенным временем и объемом полученных знаний.

Есть несколько моментов, которые непременно должны входить в инструктаж, это:

  • Правила обращения с оборудованием, чтобы не нанести травму себе или ближайшим коллегам;
  • Как действовать в случае экстренной ситуации;
  • Своды норм по работе с оборудованием, чтобы избежать его поломок;
  • План точных действий при подозрении на пожар;
  • Навыки медицинской помощи;
  • Знакомство с тем, какими бывают экстренные ситуации и как вести себя сотрудникам в каждой;
  • При наличии на предприятии смесей горючих, либо химических, радиационных, есть полный свод правил по работе с ними.

Эти моменты могут быть различными, все зависит от специфики производства.

  • Вводный инструктаж

Впервые со сводами правил сотрудник сталкивается при оформлении на рабочем месте. Такой специализированный курс называется вводным. Это поверхностная лекция, цель которой в общих  чертах познакомить нового коллегу со спецификой.

Прослушав лекционный инструктаж, сотрудник имеет представление о том, как избежать травм во время труда, с каким оборудованием нужно обращаться осторожно и какие имеются горючие, либо химические препараты.

  • Первичный инструктаж

После того, как сотрудник принят в профессию по трудовой, он проходит на рабочее место вместе со специалистом-инженером по охране труда, где и получает еще один инструктаж, более подробный под названием первичный.

Краткое обучение происходит непосредственно с тем оборудованием, на котором и предстоит трудиться коллеге. Инженер показывает, как с ним обращаться, объясняет, как оказать первую помощь при травмах. Как действовать, чтобы избежать этих травм и не навредить ни себе, ни оборудованию.

С момента первичного инструктажа, по заведенным правилам, есть книга специального учета, в которой фиксируется отметками проведения каждого этапа обучающей инструкции и фамилия сотрудника, ее проводившего и тому, кому инструктаж предназначен.

  • Вторичный инструктаж

Первичными правилами обучение не заканчивается, далее — специальный инструктаж вторичный. Его цель — закрепить и напомнить нормы безопасного поведения во избежании травм. Здесь обобщаются все знания, полученные при беседе о вводном и первичном этапе. Инженер напоминает о мерах безопасности, правилах проведения скорой медицинской помощи, поясняет, как предотвратить возможные травмы.

В зависимости от предприятия, работников может ожидать тестирование на проверку  знаний после завершения инструктажа, о чем непременно ставится отметка в журнале учета.

Как правило, раз в пол года проводят подобные занятия.

  • Целевой инструктаж

Кардинально отличается от предыдущих — целевой, он более интересный и наполненный новыми знаниями. Проводят его вне графика, что называется, по случаю: когда приобретают новое оборудование, либо меняются условия труда.

При установке взамен старых новых аппаратов, должна быть обязательная инструкция по обращению с ними.

Инструктаж не обязательно будет массовым, вероятно и точечное обучение, то есть отдельных сотрудников, которым предстоит работать на конкретных станках, к примеру.

Массовым такой специальный инструктаж может быть и после профилактических работ на предприятии, либо после ЧП, с целью предотвратить новые незаурядные ситуации.

  • Внеплановый инструктаж

Еще один, завершающий серию инструктажа, внеплановый. Название говорит само за себя, его время — когда возникают экстренные ситуации.

Когда на подобном предприятии происходит ЧП, то и на остальных подобных в экстренном порядке инструктируют сотрудников, характер — профилактический. Основанием для подобного обучения является приказ директора.

Помимо ЧП, поводом могут служить и различные нарушения в процессе труда, вывод из строя станков работников.

Может проводиться как в массовом, так и в индивидуальном порядке. Например, если сотрудник переведен на новое место, либо находился на больничном в отпуске, и за это время произошли изменения в труде на предприятии.

Случается и так, что некоторое время завод не работает, происходит это по многим причинам, однако, после восстановления производства, проводится непременный инструктаж для всех рабочих, без исключения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2019 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru
Adblock
detector