Заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты образец

Заявление о приостановке работы при задержке зарплаты


Здесь можно скачать бесплатно образец заявления о прекращении работы в связи с задержкой заработной платы (word) — письменное уведомление работодателя о своем намерении воспользоваться правом приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты, дарованной ему Трудовым кодексом РФ (ст.142 ТК РФ).

Правом прекратить работу работник может воспользоваться в том случае, если работодатель задерживает зарплату на срок свыше 15 дней. Начиная с 16 дня, можно не выходить на свое рабочее место. Обязательным при является письменное сообщение начальству о своем намерении. Удобно написать заявление на имя директора компании.

Если такое заявление не будет предоставлено работником, то работодатель вправе решить, что невыход на работу связан не с задержкой зарплаты, а с нарушением трудового распорядка. За прогулы работника можно уволить по инициативе работодателя (81 статья ТК РФ). В результате вместо того, чтобы отстаивать свои права перед работодателем, работник будет уволен за прогулы.

Поэтому следует обязательно написать заявление, причем убедиться, что оно дойдет до руководителя. Лучше всего составить два одинаковых образца заявления, первое отдать в организацию, а второе оставить у себя, при этом нужно получить отметку о принятии заявления. Так у работника будет подтверждение того, что он письменно уведомил работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты.

Образец заявления о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней можно по ссылке внизу статьи.

Если работодатель не выплачивает зарплату, то следует жаловаться в соответствующие органы. Для начала можно обратиться в трудовую инспекцию, если это не помогает — то в прокуратуру.

Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты можно скачать здесь, в прокуратуру — по этой ссылке.

Если же зарплата так и не выплачена и срок задержки большой, то можно писать исковое заявление в суд о взыскании задолженности с работодателя — скачать образец иска. Подробнее о том, куда жаловаться работнику, можно прочитать в этой статье.

Работнику следует знать, что он может требовать с работодателя не только суммы долга по зарплате, но и компенсацию за каждый день просрочки. Подробности здесь.

Как написать заявление правильно?

priostanovka rabotiЗаявление можно также проименовать другим названием — извещение, уведомление. В качестве заголовка можно указать — «о приостановлении работы».

На бланке документа обязательна должна стоять дата написания, а также сведения об адресате и заявителе. Адресовать заявление следует руководителю организации.

В тексте заявления о приостановлении работы следует указать следующую информацию:

  • нормативный документ, устанавливающий даты выплаты зарплаты;
  • сроки выплаты заработной платы;
  • период задержки зарплаты — количество дней;
  • статья ТК РФ, дающая права приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты;
  • намерение приостановить работы в связи с невыплатой средств работодателем;
  • дата, с которой работник приостанавливает работу.

Заявление подписывается заявителем и передается по месту назначении.

Правильное оформление

Заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты образец — скачать.

Видео — как забрать у работодателя свою зарплату?

Обсуждение: 9 комментариев

  1. Владимир Фёдорович:

    Добрый день. Работаю в котельной оператором с ноября месяца 2016г. За ноябрь зарплату получил в конце декабря. За декабрь, январь, февраль зарплаты за 3 месяца уже нет. С 13 февраля в организации все получили уведомление о предстоящим увольнении «О несостоятельности (банкротстве) организации».
    Вопрос №1: Если я сейчас написал заявление управляющему чтобы по моему согласию уволили по ст.81 п.1 согласно уведомления о банкротстве, могут ли меня уволить? От Управляющего ответа уже 3 дня нет.
    Вопрос №2: Могу ли я при банкротстве написать, зарегистрировать моё уведомление сейчас о невыходе с завтрашнего дня на работу в связи с невыплатой заработанной платы? Если да, то образец если можно.

    Ответить
  2. Ольга:

    Здравствуйте. Если работник написал заявление о приостановке работы при задержке з/п, то работник должен находиться на предприятии в рабочее время, или он может не приходить даже на работу?

    Ответить
    1. kadrovik:

      Здравствуйте, Ольга.
      Работник может не выходить на рабочее место.

      Ответить
  3. Ольга:

    Есть ли образец заявление о приостановке трудовой деятельности в связи с частичной невыплатой зарплаты

    Ответить
    1. kadrovik:

      Ольга, скачайте имеющийся образец. Он вам подойдет.

      Ответить
  4. Николай:

    Здравствуйте? нам не выплачивают зарплату с марта 2017г. Обращались в суд дело замяли, обращались в трудовую инспекцию, директор отвёз документы, что с нами расплатился, скажите куда можно обратиться

    Ответить
  5. vopros:

    Работадатель задерживает заработную плату более 15 дней. Заявление о прекращении работы в связи с задержкой заработной платы не подписывает. Можно ли на него воздействовать и как в рамках закона?

    Ответить
    1. kadrovik:

      Направьте заявление почтой — заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Когда письмо будет вручено, вы получите бумажное уведомление, которое будет подтверждать, что работодатель заявление принял. С этого момента можете не выходить на работу, закон будет на вашей стороне. Только сохраните почтовое уведомление о вручении.

      Ответить
  6. Вера:

    Добрый день! 1.Что ставить в табеле, когда работник написал заявление о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты?
    2. При увольнении такого работника как считать компенсацию, входят ли дни , которые он не работал?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru