Скачать образец заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет – примеры для работодателя, соцзащиты, ФСС
До 1.5 лет ребенка один родитель может получать каждый месяц денежную выплату в виде социального пособия.
Источником финансирования является ФСС, а место выдачи назначенной суммы зависит от ряда факторов.
Это может быть место работы, отдел соцзащиты, отделение Фонда.
к оглавлению ↑
Куда подавать?
Чтобы получить денежные средства, нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сделать то могут как работающие, так и безработные, студентки или индивидуальные предприниматели. От заявителя и его статуса зависит размер пособия и место подачи документов.
Заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты подается:
- по месту работы, если имеется официальная трудоустроенность;
- в УСЗН по адресу проживания, если работа неофициальная, отсутствует, заявитель является студентом или ИП;
- в ФСС – подается в исключительных случаях, когда начисление пособия до 1.5 лет не может производить работодатель (например, у того отсутствует необходимая денежная сумма).
Обратите внимание, если ребенок является вторым в семье, то образец заявления на выплату пособия на него можно скачать здесь.
Читайте также: платится ли пособие до 1.5 лет по месту совместительства?
к оглавлению ↑Сроки оформления
Подать заявление следует вовремя, при этом сроки написания зависят от места предоставления документов:
- Работающие официально подают заявление по завершению больничного по беременности и родам.
- Безработные и прочие лица, оформляющие отпуск по уходу до 1.5 лет в соцзащите, предоставляют документы с момента рождения малыша, так как декрет по беременности им не положен.
к оглавлению ↑Главное не опоздать с передачей документов, так как сделать это можно в течение полугода с момента рождения малыша.
Какие документы прикладывать?
Одного заявления не достаточно для назначения ежемесячного пособия на ребенка, необходимо подтвердить факт рождения и того, что другой родитель не запросил аналогичную выплату.
То, что ребенок родился, можно подтвердить свидетельством из ЗАГСа, получить его можно сразу после появления малыша на свет. Для этого в местное отделение ЗАГСа подается справка из роддома.
Если ребенок в семье не первый, то также прикладываются копии свидетельств на всех рожденных, это поможет верно установить очередность рождения малыша и правильно начислить пособие до 1.5 лет.
На второго ребенка минимальная выплата больше, чем на первого.
Пособие выплачивается ежемесячно только одному человеку, которое действительно занимается воспитанием, уходом, заботой о новорожденном.
Причем правом получения обладает не только мать малыша, но и отец, бабушка, дедушка, иной родственник.
Так как выплату может оформить любой родственник, то важно по месту оформления подтвердить, что больше никто в отношении данного ребенка пособие не попросил. Это позволит избежать двойного начисления.
Подтвердить отсутствие запроса пособия до 1.5 лет другими родственниками можно с помощью справки. Получить ее можно по месту работы второго родителя или в соцзащите, если нет официальной работы.
Пособие не выплачивается без оформления отпуска, поэтому нужно либо подать два заявления (одно на денежную выплату, другое на уход за ребенком), либо в одном запросе указать две просьбы. На основании данных документов составляется два приказа — один на отпуск, другой на выдачу денежных средств.
Таким образом, для получения ежемесячного пособия на ребенка, нужно предоставить следующие документы:
- Заявление с просьбой о начислении выплаты.
- Копию свидетельства рожденного ребенка, на которого запрашивается пособие.
- Копии свидетельств на остальных детей в семье.
- Оригинал справки с места работы второго родителя или из соцзащиты о неназначении денежного пособия. Если уход за новорожденным оформляет бабушка или дедушка, предоставить справки должны оба родителя.
- Копия паспорта при подаче документов в соцзащиту или ФСС.
Обратите внимание, в любой момент отпуск по уходу можно прервать и выйти на работу, написав заявление. Работодатель на основании полученного приказа составляет приказ по такому образцу.
к оглавлению ↑Как писать правильно для назначения выплаты?
Заявление не типовое, писать можно в свободном изложении в деловом стиле.
Текст включает в себя:
- Данные о руководителе организации или отделения УСЗН, куда обращен запрос.
- Сведения о заявителе – если документ подается работодателю, то достаточно указать свою должность и ФИО, если в соцзащиту, данные нужно дополнить паспортными реквизитами и адресом прописки.
- Название и заголовок.
- Текст от первого лица в форме просьбы назначить ежемесячное пособие по уходу за определенным ребенком (его ФИО, дата рождения) до достижения тем 1.5 лет, можно добавить просьбу об оформлении отпуска до 1.5 или 3 лет (как правило, на практике пишется заявление на отпуск до 3 лет ребенка с выплатой пособия до 1.5 лет).
- Перечень документов оснований, позволяющих требовать денежные средства.
- Подпись заявителя, поставленная вручную.
- Дата оформления.
Образец для работодателя
По месту работы заявление предоставляется официально работающими сотрудниками, при этом в верхнем правом углу бланка пишут в дательном падеже ФИО руководителя с указанием точной должности и названием организации.
О себе предоставляется минимум сведений, достаточно должности и ФИО. Кадровой службы хватит такой информации, чтобы правильно идентифицировать работника.
Размер суммы рассчитывается по доходам работника как 40% от среднемесячного заработка. Если стаж меньше полугода или средний заработок за месяц меньше МРОТ, то пособие составляет 40% от МРОТ на момент расчета.
При этом действуют минимальное и максимальное ограничение.
Срок рассмотрения поданных документов и назначения соцпособия по уходу за ребенком составляет для работодателя 10 дней. Выдача денежных средств производится один раз в месяц в день расчета с персоналом по оплате труда на основании приказа руководителя.
Если работник решит раньше срока выйти на работу из декрета, то право на пособие до 1.5 лет будет утеряно.
Скачать образец заявления о начислении ежемесячной выплаты до 1.5 лет – word.
к оглавлению ↑
Пример о начислении для соцзащиты
В УСЗН заявление подается безработными, ИП, студентами, то есть всеми теми, кто не имеет официального работодателя.
При подаче документов в соцзащиту в правом углу нужно указать, в какое именно отделение направляется заявление, кто является руководителем данного подразделения.
Чтобы орган верно определил заявителя одних ФИО не достаточно, нужно уточнить адрес регистрации, а также паспортные данные, копия паспорта при этом прикладывается к общему пакету документов.
Текст составляется по общим правилам с указанием данных о платежных реквизитах, на которые должны быть перечислены денежные средства.
Также дается ссылка на ст.15 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995.
Выплата назначается в размере минимального значения, устанавливаемого ежегодно Правительством РФ: с 1 февраля 2018 года на первого ребенка платится ежемесячно 3163,79 руб., на второго – 6327,57 руб. Оплата отпуска производится один раз в месяц до 26-го числа. Заявление также рассматривается в течение 10 дней.
к оглавлению ↑Образец заявления о начислении пособия до 1.5 лет в соцзащиту – скачать.
В ФСС
В Фонд социального страхования заявление на ежемесячную выплату на ребенка подается, если данную обязанность не может выполнить работодатель. Причина должна быть серьезной – тяжелое финансовое положение компании, банкротство. Также причиной является невозможность обнаружения места нахождения организации работодателя и отсутствие денежных средств на счете компании.
Важно, что в этом случае заявление пишется по типовой формы, утвержденной Административным регламентом ФСС на основании приказа №653 от 22.09.14.
к оглавлению ↑Скачать образец заявления в ФСС – excel.
Полезное видео
Пакет документов для оформления выплаты до 1.5 лет на ребенка смотрите в видео:
к оглавлению ↑Выводы
Правом на получение ежемесячных денег на ребенка до его 1.5 лет имеют абсолютно все граждане независимо от того, работают они, учатся, являются безработными или самозанятыми.
Выплата назначается на основании пакета документов, основным из которых является заявление. Подается оно либо работодателю, либо в соцзащиту, в редких случае – в ФСС.
Срок рассмотрение бумаг – 10 дней, за которые должно быть проведено начисление.
Работодатель рассчитывает сумму к выдаче, соцзащита проводит назначение в минимальном размере.