Заявление на материальную помощь (смерть родственника) образец
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Заявление на материальную помощь при смерти родственника

Работодатель может в ряде случае оказать финансовую поддержку работнику, для этого необходимо весомый повод и заявление, написанное работником с просьбой о материальной помощи.

Трудовое законодательство не содержит положений, обязывающих работодателя помогать сотруднику, однако для повышения лояльности работников и в соответствии с моральными принципами, в некоторых ситуациях материальная поддержка оправдана.

Примерами таких ситуаций может стать смерть близкого родственника, рождение малыша, непредвиденная ситуация, требующая значительных денежных вливаний, болезнь и иные случаи, когда помощь можно оказать из обычных человеческих соображений.

Организации, имеются профсоюз, обычно утверждают документ, регламентирующий права работника, защищая их интересы, предоставляя дополнительные гарантии. Такие организации могут иметь локальный акт, например, коллективный договор, который будет устанавливаться основания для оказания материальной помощи, а также определять их размеры. Если случай смерти родственника включен в перечень таких оснований, то работнику достаточно написать заявление на оказание финансовой помощи, и работодатель выплатит положенную сумму.

Если же организация не имеет коллективного договора или иного внутреннего документа, определяющегося причины оказания материальной помощи сотрудникам, то работник вправе написать заявление с пояснением причины обращения. Руководитель организации на основании собственных соображений и финансовых возможностей предприятия определит, будет ли оказана требуемая помощь и в каком размере.

В любом случае работник сталкивается с необходимостью написания заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника, образец такого заявления доступен внизу статьи для бесплатного скачивания.

Как правильно написать?

В заявлении нужно отразить реквизиты, характерные для подобных документов. Особых требований к написанию заявления на материальную помощь не предъявляется. При этом стандартные правила оформления документации требуют указания адресата и заявителя, в роли которых в данном случае выступают руководитель организации и работник, которому нужна помощь финансового плана в связи со смертью члена семьи.

В верхней части бланка заявления нужно пояснить, кто является адресатом, а кто заявителем. О себе заявителю достаточно сообщить фамилию, имя и отчество.

Текст заявления в произвольной форме отражает просьбу работника оказать материальную поддержку по причине смерти близкого родственника (указать какого). В подтверждение изложенных данных прикладывается копия свидетельства о смерти родственника. Работник может просить любую сумму, если не прописаны конкретные величину во внутренней документации компании. Право работодателя установить конечную величину материальной помощи, если опять же конкретные суммы не утверждены документами локального характера.

Заявление после подписания передается в службу по работе с персоналом или же непосредственно адресату. Если заявление на оказание помощи материального характера будет одобрено, то руководитель укажет для кассира подтверждение того, что помощь нужно выплатить с указанием суммы к выплате.

Смерть родственника — это весомый повод для материальной поддержки сотрудника, поэтому работодатели не отказывает в такой просьбе, как правило. Кассиру следует выдавать деньги заявителю на основании заявления только в том случае, если оно одобрено руководителем.

Правильное оформление

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника образец — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru