Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином

Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином

Если у отечественного работодателя с нанятым им ранее иностранным сотрудником происходит разрыв трудового взаимодействия посредством расторжения соответствующего контракта, то о таком волеизъявлении должно ставиться в известность Управление в вопросах миграции МВД РФ. В данной статье предлагаем скачать бланк и образец уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Для этого существует нормативно регламентированный (прил. №20 к Приказу №147 ФМС РФ от 28.06.2010 (в ред. Приказа №149 от 12.03.2015)) уведомляющий документ, который работодатель заполненным представляет в трехдневный срок.

Скачать образец трудового договора с иностранным гражданином.

О моментах ответственности

Если подача уведомления осуществляется по почте, то в таком случае необходимо тщательным образом проверить все заполненные пункты. Это поможет избежать штрафных санкций со стороны миграционного органа, если его сотрудниками будут выявлены ошибки в отосланной по почте форме, что повлечет за собой ее непринятие и, как следствие, нарушение срока представления.

Штрафы за превышение срока, разрешенного для предоставления уведомления по факту расторжения трудового договора с иностранным работником аналогичны таковым, как за отсутствие уведомления при трудоустройстве (юридическим лицам — 400-800 тыс. руб. или временный запрет функционирования в течение 14-90 суток, физлицам — 2-5 тыс. руб.) и регламентированы положениями статьи 18.15 КоАП.

При приеме на работу иностранца также нужно подавать уведомление такого образца.

Образец заполнения уведомления о расторжении договора с иностранцем

При заполнении указанного бланка следует придерживаться определенных правил в части четкости написания букв печатным шрифтом без исправлений и сокращений. Допускается заполнение уведомления с помощью компьютера с последующей распечаткой документа.

В верхней части первой страницы бланка следует указать полное название территориального органа в сфере миграции, куда будет подано уведомление.

О работодателе, расторгавшем с иностранным гражданином трудового договора, вносится информация следующего характера:

  • статус ведения хозяйственной деятельности (в данном пункте сведения не вписываются, а отмечаются путем выбора нужного варианта из числа приведенных);
  • род деятельности согласно перечню, собранному классификатором ОКВЭД (физические лица данный пункт не заполняют);
  • полное название увольняющей организации (юридического лица) или ФИО человека, если он позиционируется как ИП;
  • регистрационное свидетельство юридического лица;
  • данные, в том числе паспортные, касающиеся зарегистрированного физического лица;
  • номерные реквизиты свидетельств ИНН и КПП соответственно;
  • адрес расположения предприятия с номером контактного телефона или сведения о месте фактического проживания физического лица.

Данные об увольняемом иностранном гражданине, с которым расторгается трудовой договор или гражданско-правовой договор должны быть следующими:

  • инициалы с указанием гражданства по паспорту;
  • информация, свидетельствующая о месте и дате рождения иностранца;
  • пол иностранного гражданина;
  • регистрационные данные документа, подтверждающего личность иностранного работника;
  • номер, указанный в миграционной карте, с датой ее получения в таможенном органе;
  • адрес временного миграционного учета в РФ и дата постановки;
  • информация о разрешающем осуществление трудовой деятельности документе (патент) и сроке его функционирования; при отсутствии патента (статус РВП или ВНЖ) пункт формы не заполняется;
  • наименование должности или указание профессии бывшего иностранного сотрудника (выбирается из реестра, указанного в классификаторе, если наниматель позиционирован, как юридическое лицо, и не фиксируется при увольнении от физлица);
  • нормативное основание, на базе которого осуществлялась легальная трудовая деятельность иностранного гражданина (наличие трудового договора или гражданско-правового договора);
  • дата представления уведомления.

Заполненный образец уведомления о расторжении трудового договора подписывается руководителем или лицом, его представляющим.

Если документ предоставляется в УВМ уполномоченным представителем работодателя, то в ней указывается номер доверенности, дата ее выдачи и паспортные данные лица, осуществляющего подачу.

Как принять на работу иностранного гражданина.

Бланк и образец заполнения

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином бланк — скачать.

Образец уведомления о расторжении договора с иностранцем — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru