Договор о полной материальной ответственности работника образец

Соглашение о полной ответственности работника перед работодателем


Для ряда должностей и профессий работодатель вправе установить ответственность материального характера в полном объеме. При этом нанесенный работодателю прямой ущерб работником будет возмещаться полностью, а не в размере среднего заработка, как это происходит при ограниченной ответственности.

Чтобы обязать сотрудника возмещать возможный ущерб в полном размере, с ним заключается договор о полной материальной ответственности индивидуального характера. Сделать это можно не с каждым работником, а только с теми, чья должность относится к установленную законами перечню. В частности, это те лица, которые по роду своей деятельности взаимодействуют на прямую с ценностями различного характера (товарными, материальными, денежными, продукцией).

Если на работу принят несовершеннолетний работник, возраст которого не достиг отметки в 18 лет, то заключить с ним подобное соглашения о полной ответственности перед работодателем запрещено.

Внизу статьи предлагаем скачать образец договора о полной материальной ответственности перед работодателем. В отличие от конкретной должности, которую занимает лицо, с которым заключается договор, его содержание и условия могут несколько меняться, но в целом, выглядит он для всех примерно одинаково.

Скачать образец договора о материальной ответственности:

Содержание и условия (образец оформления)

В числе тех условий, которые работодателю рекомендуется включить в данный тип соглашения можно отнести:

  • обязанности работника, направленные на обеспечение сохранности вверенного ему имущества работодателя;
  • обязанности работодателя, направленные на предоставлению работнику должных условий труда, при которых он будет способен выполнять свои обязанности надлежащим образом;
  • указание на то, за что работник будет нести материальную ответственность перед работодателем в полном объеме;
  • процедура определения суммы нанесенного ущерба;
  • процедура возмещения данной суммы работником, чья прямая вина будет доказана;
  • иные условия, важные для участником договорных отношений.

Договор о материальной ответственности с работником носит самостоятельный характер, заключается отдельно от трудового соглашения. В него включаются реквизиты каждой стороны (как и в трудовой договор), дата формирования и населенный пункт.

Подписывается договор обеими сторонами — самим работником лично и представителем работодателя (руководителем или иным сотрудником, имеющем документальное подтверждение возможности выступать в интересах компании).

Пример оформления договора можно скачать ниже.

Правильное оформление

Договор о полной материальной ответственности работника перед работодателем образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru