Разработано типовое Положение об охране труда
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Разработано типовое Положение об охране труда



Предприятие должно обеспечить должный уровень безопасности и охраны труда, для этого проводится ряд мероприятий, направленных на обеспечение необходимых условий для персонала в соответствии с документацией, содержащей нормы организации охраны труда.

В качестве такой документации выступает положение о системе управления охраной труда. Приказ Министерства труда и соцзащиты утвердил типовую форму данного положение, назначение которой упростить процесс организации должной системы организации безопасных условий для работы на предприятии, определить ее структуру и процесс функционирования (Приказ №438н от 19.08.2016).

Данный приказ содержит рекомендуемую форму положения, определено ее примерное содержание и структура.

Содержание Положения

Положение должно включать:

  • политика организации в области охраны труда на предприятии;
  • цели, направленные на достижение должного уровня безопасности;
  • распределение ответственности между работниками организации за обеспечение и соблюдение требований охраны труда (ответственные лица назначаются приказом руководителя);
  • процедуры, которые должны быть обеспечены на предприятий во исполнение указанных целей;
  • порядок урегулирования несчастных случаев, аварийных ситуаций и прочих нестандартных ситуаций, в ходе которых происходит нарушение правил безопасности и охраны труда.

Примерная форма положения содержится в приложении к указанному приказу. Каждое предприятие вправе его адаптировать под свои особенности деятельности.

Предприятий с числом сотрудников менее 15 вправе не иметь данное положение, при условии, что соблюдаются необходимые требования охраны труда, установленные на государственном уровне.

 


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru