Приказ об утверждении графика отпуска форма Т-7 - скачать.
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Приказ об утверждении графика отпусков

Оформление приказа обязательно, если на предприятии составляется график отпусков. График формируется с помощью типового бланка Т-7 и отражает последовательность отпускных периодов всех сотрудников фирмы. 

Задача каждого предприятия не только подготовить график на следующий год, но и ввести его в действие приказом об утверждении. Если график составляется по типовой форме, то утверждающий его приказ оформляется в свободном виде.

Утверждению график подлежит в декабре, когда определяются даты ухода в отпуск работников организации. Составляет форму Т-7 кадровые специалист, при этом учитываются интересы всех сторон — работников, работодателя. Предоставление отпусков не должно нарушить рабочего режима, работодатель не должен нести потерь в связи с этим. Вместе с тем, право на отдых должно быть реализовано в году каждым сотрудником. Хороший работодатель должен учитывать не только свои интересы, но и прислушиваться к пожеланиям сотрудников.

После того как график составлен — это должно произойти в декабре, он передается руководителю организации для утверждения. Данная процедура оформляется с помощью формирования утверждающего приказа, на котором должна стоять подпись руководителя организации. Номер и дата приказа проставляется на бланке графика Т-7.

Скачать образец приказа об утверждении графика отпусков можно ниже.

Образцы других утверждающих приказов:

  • в отношении должностных инструкций — образец;
  • в отношении Инструкции по охране труда — образец;
  • в отношении Положения по оплате труда — скачать;
  • штатного расписания — образец.

Порядок оформления (образец)

Приказ об утверждении может быть составлен на фирменном бланке компании. К нему прилагается сам бланк графика. Составленный и подписанный руководителем приказ следует донести  также до лиц, назначенных ответственными за выполнение его содержание. Кроме того, о предстоящем отпуске должен быть уведомлен каждый сотрудник организации.

Ознакомление персонала проводится после утверждения приказа, то есть после вступления в силу утвержденного графика Т-7.

Для этого к приказу может быть приложен не только сам график, но и ознакомительный лист, в котором каждый сотрудник ставит свою подпись, которая будет означать, что работник ознакомлен с предстоящем периодом отдыха.

В бланк приказа следует включить причину составления и непосредственно распоряжения, связанные с утверждением графика.

Распоряжениями должен утверждаться бланк графика, приложенного к приказу. Также руководитель должен распорядиться о необходимости внесения необходимых корректировок в кадровую и бухгалтерскую документацию.

Обязательно назначается ответственное лицо, с которого можно будет спросить качество исполнения приказа. Под роспись с приказом знакомятся все сотрудники и обязательно лицо, назначенное ответственным.

Приказ регистрируется в журнале для внутренних распорядительных документов. Присвоенный номер проставляется на бланке рядом с датой.

Оформление приказа

Приказ об утверждении графика отпуска форма Т-7 — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru