Приказ об отзыве из отпуска образец (производственная необходимость, больничный)
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Приказ об отзыве из отпуска



Прервать отпуск работника по желанию работодателя можно только при наличии согласия последнего. Согласие может выражаться в постановке подписи в приказе об отзыве и отпуска, составленном работодателем. Если отпускник не желает прерывать свой отдых или отказывается подписывать распорядительный документ, то работодатель с этим ничего сделать не сможет. Процедура в одностороннем прядке не допустима. В статье предлагаем скачать бесплатно образец приказа об отзыве из отпуска.

Как правило, данный вопрос решается в устной форме, например, по телефонному звонку, однако для обоснования оформления приказа обычно требуется документ. Таким документом может стать заявление от работника о согласии на отзыв или предложение работодателя выйти из отпуска досрочно с подписью отпускника.

Как правило, работодателю нужно обосновать свое требование, например, производственная необходимость, наплыв клиентов, болезнь заменяющегося лица, нестандартная ситуация на работе или иная уважительная причина.

Отпускные дни, неистраченные сотрудником в связи с более ранним выходом на рабочее место, могут быть получены им в удобное время по заявлению с обязательным начислением отпускных. При этом начисленные и ранее выплаченные отпускные частично будут удержаны.

Образцы заявлений по теме отпуска:

Оформление приказа об отзыве из отпуска

Приказ можно составить в свободной форме, типового бланка нет.

В теле бланка должны присутствовать такие реквизиты и сведения:

  • наименование организации работодателя;
  • номер приказа;
  • дата его составления;
  • наименование и заголовок документа;
  • причина формирования приказа;
  • распоряжение отозвать из отпуска конкретного работника с указанием основных сведений о нем;
  • дата отзыва — день, когда отпускник должен появиться на работе для выполнения трудовых функций;
  • подтверждение того, что неотгулянная часть отпуска будет предоставлена позже, можно указать период предоставления;
  • документально обоснования для оформления приказа — заявление работника, докладная записка или иной бланк;
  • подпись руководителя, утверждающая приказ об отзыве;
  • подпись работника, подтверждающая ознакомления и согласие с досрочным выходом на работу.

Если работник ставит в бланке приказа об отзыве из основного отпуска свою подпись, значит он подтверждает, что осведомлен о необходимости выйти в указанный день на работу. Если работник не появится на работе в обозначенный день, это будет воспринято работодателем как прогул.

Заполненные приказы

Приказ об отзыве из отпуска в связи производственной необходимостью образец — скачать.

Еще один образец приказа об вызове на работу — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru