Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору образец
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Приказ о приеме на работу срочного работника

Срочное трудовое соглашение – это договор между организацией и работником, когда выполняемые работы ограничены по времени и заканчиваются через определенный период. На основании такого соглашения заполняется приказ по форме Т-1, в статье предлагаем скачать образец приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору (например, на время декрета постоянной сотрудниц).

Для каких случаев данный приказ предусмотрен

Существует перечень работ, характер которых предусматривает прием на работу согласно приказу по срочному трудовому договору, в большей части такие работы связаны с сезонностью или с невозможностью установить время действия соглашения, а также при замещении отсутствующего работника по причине болезни, декрета, длительного отпуска за свой счет или по уходу за ребенком.

Основанием для принятия сотрудника на работу по срочному договору на непродолжительный период являются:

  • Период отсутствия постоянного сотрудника в связи с декретом;
  • Выполнение сотрудником обязанностей за границей;
  • Выполнение сезонного труда;
  • Выполнение определенного объема работы;
  • Если само предприятие создано для достижения единственной задачи.

Дополнительно могут пригодиться образцы следующих приказов:

Правильное оформление приказа о приеме срочного работника

Для оформления приема на работу данного сотрудника необходимо:

  • Получить заявление от него — не является обязательным по закону, однако на практике часто применяется:
  • Заключить срочный трудовой договор;
  • На основании этих документов издать приказ по унифицированной форме Т-1, согласно ст. 59 ТК РФ.

Прием на период декретного отпуска

В документе указывается:

  • Имя вновь поступившего работника;
  • На какую должность;
  • Принимается сотрудник на временное исполнение обязанностей, с такой-то даты до выхода сотрудника из декрета или отпуска по уходу за малышом.

Важно: указывать дату окончания соглашения в данном случае не рекомендуется, лучше указать, что до выхода основного сотрудника.

На сезонные работы

Особенностью данного приказа является указание, выполнение каких именно работ предусмотрено, например сборка клубники.

Также в нем можно определить дату окончания работ или до полного окончания сбора.

На выполнения определенного объема работ

Важно: в данном случае доступно издать приказ относительно постоянного работника, основанием в таком случае станет временное увеличение объема работы на занимаемой должности с отдельной оплатой труда.

Если же берется временный сотрудник, указывается, что он поступает на работу по срочному трудовому договору с такого по такое число для выполнения заданной работы или до полного выполнения заданного объема, если не известно сколько нужно времени для достижения цели.

  • Также в приказе можно указать размер оклада временного работника.
  • В обязательном порядке основание для его издания.
  • Дату и подпись руководителя или уполномоченного лица.

Приказ о принятии на работу по срочному договору вместе с трудовой книжкой и договором о сотрудничестве регистрируется в специальном журнале сотрудником отдела кадров.

Примеры приказов

Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору образец на сезонные работы — скачать.

Приказ о приеме на работу на время декретного отпуска образец – скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru