Примеры отличных и плохих ответы на вопросы на собеседовании
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Отличные, хорошие и плохие ответы на вопросы на собеседовании

Соискателю на собеседовании приходится отвечать на многие вопросы работодателя, некоторые вопросы простые и понятные, другие хитрые и каверзные. Соискатель должен быть готов ответить, на вопрос любой сложности. В статье предлагаем примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании.

Прежде всего, нужно помнить о том, что ответ должен быть лаконичным, четки, произноситься уверенным и спокойным голосом. Уравновешенность соискателя — это отличный показатель для рекрутера, не нужно махать руками, излишне эмоционально высказываться, неуместно смеяться, если, конечно, того не требует профессия.

Весьма популярны ситуационные вопросы, которые помогают выявить манеру поведения человека — работодатель описывает ситуацию, а соискатель говорит, как он в этой ситуации поступит.

6 ситуационные вопросов на собеседовании — примеры вопросов и ответов.

Отличные, хорошие и плохие ответы на вопросы на собеседовании

Вопрос на собеседовании

Отличный ответ Хороший ответ

Плохой ответ

Почему вы хотите работать у нас Сфера весьма перспективна, вижу возможность реализовать свой потенциал в этой области, знаком с рынком, известны продукты компании, интересные для меня Престижная компания, высокая зарплата, хорошие условия труда, расположена близко от дома, желание попробовать себя в новой должности Мне все равно, где работать, могу и у вас
Что вы знаете о нашей компании Перечисляются все продаваемые или создаваемые компанией продукты с краткими особенностями каждого. Приводятся преимущества каждого продукта. Приводятся только несколько самых популярных продуктов. Не называются даже самые известные продукты
Какими вы видите клиентов нашей компании Приводятся разные типы клиентов с конкретными примерами и пояснениями. Вносятся креативные  предложения по нахождению новых каналов сбыта. Приводятся особенности подхода к разным типам клиентов Приводится описание традиционного очевидного клиента. Нет внятного ответа на вопрос, не формулируется описание клиента
Знаете ли вы слабые стороны наших продуктов Проводится краткий анализ слабых и сильных сторон, а также вносятся предложения по ослаблению влияния недостатков Перечисляются традиционные минусы, очевидные с первого взгляда. Минусов нет.

Еще 11 вопросов работодателя на соискателя с ответами.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru