Объяснительная записка об опоздании образец - скачать.
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Объяснительная записка об опоздании




Если работник по какой-либо причине не вышел на работу в час, установленный правилами внутреннего трудового распорядка компании или трудовым договором, то следует пояснить свое поведение работодателю в письменном виде, если, конечно, он того требует.

Работодатель должен убедиться, что работник под роспись ознакомлен с режимом труда, установленным для его должности. Если подписи ознакомительной подписи работника нет, то и требовать от него дисциплины не получится.

Если работник не вышел на работу, то при его появлении следует попросить написать его объяснительную записку об опоздании на работу. Данное действие особенно актуально, если данное событие носит регулярный характер.

Опоздание представляет собой нарушение трудовой дисциплины, что может повлечь дисциплинарное взыскание. 81 статья ТК РФ предусматривает даже увольнения работника за подобные систематические нарушения по инициативе работодателя.

Работнику следует составить текст объяснительной записки таким образом, чтобы минимизировать для себя возможные последствия опоздания. Ниже приведены некоторые рекомендации по написанию данного документа. Скачать образец объяснительной записки об опоздании можно ниже.

Другие образцы объяснительных записок работника:

Как написать правильно?



В тексте объяснительной записке нужно привести по возможности уважительные причины, способные убедить работодателя в том, что в случившемся опоздании работник не виноват, что он сделал все возможные действия, чтобы не допустить нарушения дисциплины.

Часто причиной опоздания выступает сложная и затрудненная обстановка на дорогах, что особенно актуально для крупных городов. Дорожные пробки, аварии — все это может послужить достаточно уважительно причиной, если, конечно, не являются ежедневными объяснениями опозданий.

Конкретного списка уважительных причин в законодательстве не закреплен, поэтому работодатель сам решает, насколько уважительным было указанное объяснение опоздания. Например, уважительной можно назвать болезненное состояние работника, несчастные случаи, произошедшие с ним или родственниками, непредвиденные, форс-мажорные ситуации, например, пожар в квартире, поломка автомобиля.

Любая причина будет выглядеть более убедиться, если будет сопровождаться подтверждающей документацией, которую следует в оригинальном или скопированном виде приложить к объяснительной записке.

Писать текст объяснительной записки об опоздании следует в официальном строгом тоне, не нужны лишние эмоции в тексте. Это все-таки документ, и предназначен он для руководителя организации.

Помимо причины, объясняющей опоздание работника,  следует указать, когда произошло данное событие, сколько времени составило опоздание работника. Если имели место быть какие-либо последствия, то следует также поставить в известность работодателя.

Закончить текст следует искренним раскаянием и сожалением о случившемся.

Составленный бланк объяснительной записки об опоздании подписывается работником и передается адресату.

Правильное оформление



Объяснительная записка об опоздании образец — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru