Трудовой договора с директором ООО образец, условия, как составить
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Как оформить трудовой договор с директором ООО




На сегодня ООО в РФ является самой распространенной формой бизнеса, так как имеет множество преимуществ перед классическим частным предпринимательством. Среди них немало фирм, созданных единственным собственником, который к тому же имеет намерение руководить самостоятельно. Появляется вопрос, как правильно оформить данные трудовые отношения. В статье предлагаем скачать образец трудового договора с директором ООО.

Важно: недавно вошел в силу закон, согласно которому учредитель не должен получать зарплату.

Оформляется ли в таком случае трудовой договор?

Порядок назначения директора общества с ограниченной ответственностью описан в Уставе компании, выбор директора происходит на общем собрании всех учредителей, методом голосования.

Если член общества один, значит, он по единогласному решению издает указ об утверждении кандидатуры на пост директора, а значит и трудовое соглашение между будущим директором и ООО должен существовать.

Важно: трудовой договор является гарантом начисления стажа и получения всех социальных привилегий.

Здесь мнение в Министерстве разделились: ФНС – настаивает на том, что трудовой договор должен существовать, а ФСТ утверждает, что договор – это двустороннее соглашение, что в данном случае не осуществимо.

Вывод: четкого запрета нет, ФНС требует оплату налогов за работника, значит, договор лучше заключать.

Дополнительно о заключении трудового договора с единственным учредителем ООО читайте в этой статье.

Оформление трудового договора с директором ООО



Трудовой договор должен отражать все требуемые законодательством пункты, как в стандартных условиях

  • Наименование общества и ФИО принимаемого сотрудника;
  • Все необходимые данные с паспорта;
  • ИНН будущего начальника;
  • Данные об уполномоченном со стороны ООО, подписать соглашение;
  • Место составления бумаги;
  • Дата формирования;
  • Указать место работы и подробно описать обязанности директора, генерального директора;
  • Указать дату, с которой руководитель приступает к исполнению обязанностей;
  • Если документ срочный указать период его работы, который должен совпадать с периодом указанным в Уставе;
  • Описать подробно данные относительно зарплаты;
  • Если график работы имеет свои нюансы, упомянуть об этом;
  • Условия страхования;
  • Прочие данные;
  • Подписи сторон, в данном случае обе подписи ставятся одним лицом, что абсолютно не имеет разногласий с законом.

Важно: после подписания трудового договора сведения о новом руководителе передаются в регистрирующие органы.

Нюансы выплаты зарплаты директору



Если есть трудовой договор, то от выплаты зарплаты никоим образом не избавиться, при этом следует четко придерживаться требований закона, относительно размера зарплаты руководителю.

Важно: начисление зарплаты следует выполнять, даже когда компания только открылась или получила убыток.

Чтобы сохранить бюджет общества:

  • Можно заключить трудовой договор на не полный рабочий день;
  • При отсутствии прибыли отправить руководителя в отпуск за свой счет, который не имеет ограничений по сроку.

Если все же не заключать договор с директором ООО, то можно ожидать в ближайшее время претензии со стороны налоговой.

Образец соглашения



Трудовой договора с директором ООО образец — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru