Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: в каком размере выплачивается ежемесячная денежная сумма в России, актуальная величина выплаты в 2018 году, как оформить?
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Выплачивается ли после 1.5 лет пособие по уходу за ребенком – размеры ежемесячной выплаты до 3 лет, оформление



фото-1После выхода в отпуск по уходу за ребенком, родителю полагается пособие. Его платят до достижения полуторалетнего возраста малыша, а после только незначительную компенсацию до 3 лет.

Ежемесячные выплаты производят из бюджета государства через работодателя либо напрямую из Фонда Социального Страхования. Для этого пишется заявление о необходимости их предоставления.



к оглавлению ↑

Размер ежемесячной выплаты после 1.5 лет в 2018 году в России

Важно отметить, что до 1.5-летнего возраста малыша происходят выплаты пособия в размере 40% от уровня зарплаты за последние 2 года либо 40% от МРОТ для безработных. Расчет выплаты.

После этого возраста и до 3 лет сумма ежемесячных выплат составляет только 50 рублей.

Однако она может быть увеличена, если в регионе присутствуют дополнительные программы стимулирования рождаемости. Их наличие требуется уточнять в социальных органах конкретного региона.

В Государственную Думу в России регулярно вносятся законопроекты, которые предлагают изменения в виде повышения размера пособия с текущих 50 рублей, установленных на 2018 год, до 5 тысяч. Однако по экономическим соображениям депутаты не принимают их.

к оглавлению ↑

Кому выплачивается 50 руб. по закону?

Претендовать на получение ежемесячного пособия размером 50 рублей имеют право следующие категории людей:

  • работающие родители либо другие члены семьи (бабушки, дедушки) и взявшие отпуск для ухода за малышом;
  • индивидуальные предприниматели;
  • инвалиды 1, а также 2 группы;
  • студенты, обучающиеся в очном отделении;
  • усыновители либо опекуны ребенка;
  • мать, уволенная в период отпуска по присмотру за ребенком в связи с закрытием предприятия;
  • женщины-военнослужащие, которые проходят службу в России либо за её пределами.

Возможность получать подобные выплаты существует исключительно у граждан России.

к оглавлению ↑

Кто начисляет сумму?

фото-2Для оформления пособия с 1.5 лет до 3, ухаживающему за ним лицу требуется обратиться в ФСС. В этих целях требуется подать заявление вместе с целым пакетом документов, утвержденных законодательством.

Для официально трудоустроенных лиц обращаться нужно к руководству предприятия, где они работают и через него получать средства.

А вот безработным гражданам необходимо посетить районное отделение ФСС либо СЗН, куда предоставить ходатайство. Им оплата будет поступать напрямую из государственных учреждений.

к оглавлению ↑

Как оформить?

Процесс оформления подобной ежемесячной выплаты до 3 лет ребенка происходит в несколько поочередных этапов.

Сама процедура с 2016 года была существенно упрощена и занимает крайне мало времени. Чтобы оформить пособие по уходу, нужно собрать документы и передать их уполномоченному лицу.

к оглавлению ↑

Перечень необходимых документов

Сначала требуется подготовить нужные бумаги, которые будут предоставляться полномочному органу.

Так, официально работающим лицам требуется:

  • заявление с просьбой о предоставлении отпуска для присмотра за ребенком до 3 лет и получения пособия по уходу в размере 50 рублей;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления отпуска у второго родителя;
  • оригинал, а также копия свидетельства о рождении малыша и внутреннего паспорта заявителя.

Для безработных граждан России требуется предоставление следующих документов:

  • выписка, сделанная из трудовой книги. При этом она должна иметь нотариальное заверение;
  • возможно копия приказа руководителя организации, полученная на последнем месте работы;

Дополнительно неработающим лицам для получения пособия требуется предоставить аналогичные документы с работающими (свидетельство о рождении, а также национальный паспорт).

В случае оформления пособия для ухода за малышом до 3 лет не матерью, требуется предоставить справку, что она её не получает.

к оглавлению ↑

Как и куда подавать документацию?

Подготовленная документация подается в отдел кадров по месту работы либо в бухгалтерию. Это определяется тем, кто из сотрудников в компании занимается подобными вопросами.

При отсутствии официального трудоустройства заявителю за пособием с 1.5 до 3 лет необходимо обратиться в отдел соцзащиты, расположенный по месту проживания, куда подать соответствующее ходатайство. Взять образец можно на месте и там же его заполнить. Занимается это порядка 3-5 минут.

После подачи документов у инстанции есть 10 дней для принятия решения. Это относится к частным или государственным компаниям, а также органам социальной защиты.

Выплаты работникам предприятия производятся по безналичному расчету на зарплатную карточку сотрудника, а в случае с ФСС в заявлении дополнительно пишется расчетный счет гражданина в банке, куда будет осуществляться зачисление средств.

Осуществить подачу заявления можно следующим образом:

  • Лично принести в нужную инстанцию.
  • Написать письмо, отправленное с описью вложения, а также уведомлением о получении. Но в этом случае требуется нотариальное заверение копий.
  • Передать все документы посредником, на которого оформляется доверенность.

Безработные могут оформить получение компенсации через портал Госуслуги.

к оглавлению ↑

Могут ли отказать в выдаче денежных средств?

фото-3В действующем законодательстве России не существует оснований, по которым сотруднику компании могут отказать в осуществлении выплаты ежемесячного пособия по уходу до 3 лет ребенка.

После предоставления документов и соответствующего заявления ему обязаны её назначить.

Об этом также говорит определение Верховного суда №56.

Когда в осуществлении выплаты работнику предприятия отказывают, в течение 15 дней с момента принятия этого решения руководство обязано сообщить сотруднику причину отказа, причем в письменном виде.

Когда это происходит, гражданин имеет право обжаловать данное решение посредством суда.

Нельзя пытаться оформить одновременно несколько пособий на одного ребенка, когда каждый из родителей берет его для себя. Подобные махинации чреваты последствиями для совершающих лиц, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности за мошенничество. Подобная попытка легко узнается в ФСС после подачи заявления на пособие.

Когда работодатель решил отказать сотруднику в выплате компенсации в размере 50 рублей до 3 лет ребенка, по закону ему дается 5 дней, в течение которых он должен об этом уведомить.

В законе не прописано, каким способом он должен это сделать. Зачастую применяется письменное уведомление, где указана причина, но это может быть и устное уведомление.

к оглавлению ↑

Полезное видео

Более подробно о размере пособия и ежемесячных выплатах по уходу за ребенком, рассказано в данном видео:

к оглавлению ↑

Выводы

После достижения ребенком 1.5 лет выплата пособия заканчивается и возможно назначение только компенсации, которую можно получать ежемесячно до 3 лет.

Её размер составляет всего 50 рублей, но может быть увеличен при наличии региональных надбавок.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru