Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в России в 2018 и 2019 году: изменения суммы, размер ежемесячной выплаты, кто платит работодатель или ФСС, как оформить?
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет – размеры ежемесячной выплаты, оформление




фото-1После выхода в отпуск по уходу за ребенком, родителю полагается пособие в размере 40 процентов от среднего заработка. Его платят до достижения полуторалетнего возраста малыша. Дополнительно родителю положена незначительная компенсация до 3 лет, которая выплачивается за счет работодателя с начала оформления отпуска.

Ежемесячные выплаты производят из фонда работодателя, уволенные при ликвидации получают деньги в соцзащите. Для оформления выплаты пишется заявление о необходимости их предоставления.



к оглавлению ↑

Размер ежемесячной выплаты в России 2018



Важно отметить, что до 1.5-летнего возраста малыша происходят выплаты пособия в размере 40% от уровня зарплаты за последние 2 года либо 40% от МРОТ для безработных. Расчет выплаты. Плюс дополнительно можно оформить компенсацию в размере 50 руб., которая выплачивается полностью за счет работодателя.

После 1.5 лет и до 3 лет остается только ежемесячная выплата, которая составляет 50 рублей, выплачиваемых на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014).

Ежемесячная сумма может быть увеличена, если в регионе присутствуют дополнительные программы стимулирования рождаемости. Их наличие требуется уточнять в социальных органах конкретного региона.

Если в регионе установлен районный коэффициент, то на него выплата должна быть увеличена.

В Государственную Думу в России регулярно вносятся законопроекты, которые предлагают изменения в виде повышения размера пособия с текущих 50 рублей, установленных на 2018 год, до более высокой суммы, предлагается повысить размер в десятки раз. Однако по экономическим соображениям депутаты не принимают их.

к оглавлению ↑

Изменения в 2019 году

В 2019 году размер суммы пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет те же 50 рублей, никаких изменений и повышений с 1 января не планируется. То есть данная выплата остается неизменной аж с 1994 года.

Однако, обсуждение вопроса о повышении ведется, министр Труда и соцзащиты Максим Топилин обещает скорейшее многократное увеличение размере ежемесячной выплаты до 3 лет ребенка, говорит о том, что это может произойти в 2019 году.

Имеется два законопроекта, касающихся данного вопроса: №478277-7 и №278518-7. На конец 2018 года данные законопроекты, вносящие изменения в порядок и размер выплаты до 3 лет ребенка, не принималось.

к оглавлению ↑

Кому выплачивается 50 руб. по закону?



Претендовать на получение ежемесячного пособия размером 50 рублей имеют право следующие категории людей:

  • работающие родители либо другие члены семьи (бабушки, дедушки) и взявшие отпуск для ухода за малышом;
  • мать, уволенная в период отпуска по присмотру за ребенком в связи с закрытием предприятия;
  • женщины-военнослужащие, которые проходят службу в России либо за её пределами.

Возможность получать подобные выплаты существует исключительно у граждан России.

к оглавлению ↑

Кто начисляет и платит — работодатель или ФСС?

фото-2Для оформления пособия до 3 лет, ухаживающему за ним лицу требуется обратиться к работодателю. Выплата производится исключительно за счет средств организации, где работает человек. ФСС никаких возмещений не производит.

Уволенные при ликвидации обращаться должны в соцзащиту. Право на выплату они имеют, если момент увольнения пришел на период декрета, и при этом человек не стоит на учете в центре занятости.

В целях оформления получения компенсации требуется подать заявление вместе с целым пакетом документов, утвержденных законодательством.

Для официально трудоустроенных лиц обращаться нужно к руководству предприятия, где они работают и через него получать средства.

А вот безработным гражданам, уволенным при ликвидации, необходимо посетить районное отделение СЗН, куда предоставить пакет документов. Им оплата будет поступать напрямую из государственных учреждений.

к оглавлению ↑

Как оформить?

Процесс оформления подобной ежемесячной выплаты до 3 лет ребенка происходит в несколько поочередных этапов.

Чтобы оформить пособие по уходу, нужно собрать документы и передать их уполномоченному лицу.

к оглавлению ↑

Перечень необходимых документов

Сначала требуется подготовить нужные бумаги, которые будут предоставляться полномочному органу.

Так, официально работающим лицам требуется:

  • заявление с просьбой о предоставлении отпуска для присмотра за ребенком до 3 лет и получения пособия по уходу в размере 50 рублей.

Для уволенных при ликвидации требуется предоставление следующих документов:

  • заявление на выплату;
  • справка из центра занятости о том, что заявитель не стоит на учете в данном органе;
  • выписка, сделанная из трудовой книжки. При этом она должна иметь нотариальное заверение;
  • возможно копия приказа руководителя организации, полученная на последнем месте работы;
  • свидетельство о рождении;
  • паспорт

В случае оформления пособия для ухода за малышом до 3 лет не матерью, требуется предоставить справку, что она его не получает.

к оглавлению ↑

Как и куда подавать документацию?

Подготовленная документация подается в отдел кадров по месту работы либо в бухгалтерию. Это определяется тем, кто из сотрудников в компании занимается подобными вопросами.

При отсутствии официального трудоустройства в связи с увольнением при ликвидации заявителю за пособием до 3 лет необходимо обратиться в отдел соцзащиты, расположенный по месту проживания, куда подать соответствующее ходатайство. Взять образец можно на месте и там же его заполнить. Занимается это порядка 3-5 минут.

После подачи документов у инстанции есть 10 дней для принятия решения. Это относится к частным или государственным компаниям, а также органам социальной защиты.

Выплаты работникам предприятия производятся наличными в кассе или по безналичному расчету на зарплатную карточку сотрудника, а в случае с соцзащитой в заявлении дополнительно пишется расчетный счет гражданина в банке, куда будет осуществляться зачисление средств.

Осуществить подачу заявления можно следующим образом:

  • Лично принести в нужную инстанцию.
  • Написать письмо, отправленное с описью вложения, а также уведомлением о получении. Но в этом случае требуется нотариальное заверение копий.
  • Передать все документы посредником, на которого оформляется доверенность.

Уволенные могут оформить получение компенсации через портал Госуслуги.

к оглавлению ↑

Могут ли отказать в выдаче денежных средств?

фото-3В действующем законодательстве России не существует оснований, по которым сотруднику компании могут отказать в осуществлении выплаты ежемесячного пособия по уходу до 3 лет ребенка.

После предоставления документов и соответствующего заявления ему обязаны её назначить.

Об этом также говорит определение Верховного суда №56.

Когда работодатель решил отказать сотруднику в выплате компенсации в размере 50 рублей до 3 лет ребенка, по закону ему дается 5 дней, в течение которых он должен об этом уведомить.

В законе не прописано, каким способом он должен это сделать. Зачастую применяется письменное уведомление, где указана причина, но это может быть и устное уведомление.

к оглавлению ↑

Полезное видео

Более подробно о размере пособия и ежемесячных выплатах по уходу за ребенком, рассказано в данном видео:

к оглавлению ↑

Выводы

С начала отпуска по уходу за ребенком и до 3 лет работодатель на основании заявления работника должен производить выплату пособия в размере 50 руб. Если человек заявление не подает, то и выплата не совершается.

На аналогичную компенсацию имеют право также военнослужащие и уволенные при ликвидации.

Размер пособия составляет всего 50 рублей, но может быть увеличен при наличии региональных надбавок.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru