Договор гражданско-правового характера с иностранным гражданином

Договор ГПХ с иностранцем


Если на работу принимается иностранный гражданин, то с ним в обязательном порядке заключается договор, это может быть трудовой договор, составленный на бессрочный или срочный период, или гражданско-правовой договор.

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового?

Независимо от того, какой именно вид соглашения заключен с иностранцем, работодателю необходимо сообщить об этом в орган, уполномоченный в области контроля за иностранными лицами, проживающими или пребывающими в РФ. Уведомление необходимо направить по типовой форме в течение трех дней с момента заключения договора с иностранным гражданином. Несоблюдение сроков и отсутствие уведомления влечет за собой весьма солидный штраф, исчисляемый сотнями тысяч рублей, поэтому рекомендуется строго соблюдать это правило.

Скачать образец уведомление о заключении с иностранным гражданином договора ГПХ можно здесь.

Уведомление нужно направлять также в случая расторжения договора, заключенного с иностранным работником.

Уведомительные бумаги следует направлять в орган, который контролируется иностранных граждан в РФ, в настоящий момент эти функции переданы от ФМС к МВД.

Трудовой договор существенно отличается от гражданско-правового договора. Как правило, работодатели предпочитают заключать с иностранными гражданами договор гражданско-правового характера. В этом случае работодателю не нужно соблюдать ТК РФ, отправлять работника в отпуск, оплачивать его, оплатить нетрудоспособность и совершать прочие действия, предусмотренный трудовым законодательством. Отношения регулируются ГК РФ в соответствии с условиях договора ГПХ.

Скачать образец договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином предлагаем в статье ниже.

Условия и содержание договора ГПХ с иностранным работником

Не всегда работодатель может заключить гражданско-правовое соглашение. Если работа носит регулярный характер, то необходимо устанавливать трудовые отношения, не маскируя их под гражданско-правовые.

В договоре должно быть прописано:

  • кто является исполнителем работ — сведения об иностранном гражданине, приводятся на основании документа, удостоверяющего личность;
  • кто является заказчиком — сведения о работодателе;
  • что должен сделать исполнитель — выполнить работу, оказать услугу;
  • характер работы, требования, предъявляемые к ней, условия выполнения, документация, которой нужно руководствоваться;
  • сроки выполнения работы или оказания услуги;
  • способ подачи отчетов о выполненных действиях;
  • размер оплаты за работу исполнителя;
  • сроки оплаты;
  • ответственность сторон;
  • прекращение гражданско-правового договора досрочно;
  • прочие условия.

При составлении договора ГПХ с иностранным работником нужно учитывать положения ГК РФ.

Составленный договор

Гражданско-правовой договор с иностранцем образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru