Увольнение
Рубрика: Увольнение

Как уволить работника при ликвидации организации?

Одним из поводов для увольнения работников по инициативе работодателя может стать ликвидация организации или закрытие ИП. Процедура расторжения трудовых договоров в данном случае имеет строгий определенный порядок, которым должен руководствоваться работодатель. Само...

Далее

Как оформить увольнение при сокращении (п.2 ст.81 ТК РФ)

Сокращение работника — процедура, требующая определенного порядка с целью соблюдения требований ТК РФ. О том, как оформить работодателю увольнение по сокращению штата или его численности, читайте в статье ниже. Процедура увольнения по сокращению включает в себя...

Далее

Увольнение по инициативе работника (ст.81 ТК РФ)

Основания для увольнения работника по инициативе работодателя прописаны в 81 статье ТК РФ. В статье дан краткий обзор, в каких случаях работодатель можно уволить сотрудника по своему желанию, а также даны ссылки на поясняющую информацию. Все основания, который могут...

Далее

Увольнение в порядке перевода

Работник может быть уволен в порядке перевода по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ при согласии самого работника (если инициатива исходит от работодателя) или по письменной просьбе сотрудника (если инициатива исходит от него). В зависимости от инициатора увольнения процедура немного...

Далее

НДФЛ и страховые взносы с выплат при увольнении

При выплате начисленной суммы при увольнении необходимо удержать НДФЛ по ставке 13% и начислить страховые взносы для перечисления по обязательному страхованию сотрудника.  Рассчитанная сумма, подлежащая выплате при прекращении трудового договора, списывается в расходы...

Далее

Выходное пособие при увольнении

Выходное пособие — это дополнительный вид выплаты, предоставляемой увольняемым сотрудникам в качестве компенсации. Выходное пособие обязательно выплачивается в случаях, установленных ст.178 ТК РФ, а также в случаях, определенных внутренней локальной документации...

Далее

Как удержать отпускные, выданные авансом, при увольнении?

Часто возникает ситуация, когда работник уходит в отпуск авансом, намереваясь отработать его позже. При этом не отработав полностью срок, дающий право на использованный уже отпуск, работник увольняется. Что делать с отпускными, выплаченными работнику авансом? Основной...

Далее
Страница 1 из 212
© 2017 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru