Приказ об утверждении Инструкции по охране труда
Работодатель обязан создать на предприятии такие условия для работы, чтобы жизни и безопасности работников ничего не угрожало. Такая обязанность возлагается на работодателя 212 статьей ТК РФ. Данное обязательство может быть обеспечено в том числе за счет разработки и...
ДалееПриказ об увольнении при сокращении штата
При сокращении численности работников или штата увольняемые сотрудники должны быть заранее уведомлены, а вся процедура прекращения трудовых договоров с сокращаемыми работниками подчиняться определенным правилам, установленным ТК РФ. С этой целью создается...
ДалееПриказ об увольнении при окончании срока трудового договора
При приеме на работу срочного сотрудника, например, на период выполнения ограниченного объема работ, на время замещения постоянного работника, с ним заключается срочный трудовой договор, в котором обозначен момент прекращения действия трудовых отношений. За три дня до...
ДалееПриказ об увольнении за прогул
Если работник увольняется за допущенные прогул, то данный процесс выступает в качестве дисциплинарного взыскания за грубое нарушение трудовой дисциплины, в данном случае применяется пп.ап.6ч.1 ст.81 ТК РФ. Увольняется работник при этом по инициативе работодателя. Факт...
ДалееПриказ об увольнении по собственному желанию
При увольнении работника по его собственному желанию составляется приказ по форме Т-8, если прекращению подлежит один трудовой договор. Если же их несколько, то удобнее одну форму Т-8а, в которой будут отражены данные обо всех увольняемых работниках. Унифицированный бланк...
ДалееПриказ об увольнении за прогулы
Прогулы — это отсутствие работника на рабочем месте на протяжении нескольких часов (от 4-х), данное явление относится к нарушению трудовой дисциплины, в том случае, если документально установлен режим работы для сотрудников, и сотрудники с ознакомлены с...
ДалееПриказ о назначении ответственного за охрану труда
На предприятии надлежит разработать безопасные условия труда, для этой цели должно быть ответственное лицо, с которого можно будет требовать надлежащего исполнения мероприятий по обеспечению охраны труда. Назначается также лицо приказом или распоряжением, форма...
Далее