Прием на работу
Рубрика: Прием на работу

Какие документы нужны для заключения трудового договора

Для заключения между работником и работодателем трудового договора об условиях работы необходимо иметь определенный комплект документов, который должен предъявить работник. Оформлением договора занимается организация работодатель на основании полученных от человека...

Далее

Порядок изменения трудового договора

Трудовым кодексом определен порядок изменения трудового договора. Работодатель должен строго соблюдать интересы работников, меняя условия соглашения только в установленном порядке. Трудовой кодекс защищает интересы, в первую очередь, работника, а потому следует...

Далее

Проведение инструктажа при приеме на работу

Одной из главных задач государства в области защиты труда является обеспечение безопасности работников. Каждый работодатель обязан предоставить сотрудникам всю необходимую информацию, которая поспособствует сведению к минимуму возможности причинения вреда здоровью...

Далее

Как принять на работу иностранного гражданина

Занимаясь поиском новых сотрудников, не всегда получается найти подходящего. А как поступать с претендентом, который прибыл из другого государства. Главные правила по вопросу приема на работу иностранных граждан указаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Процесс...

Далее

Испытательный срок при приеме на работу

Период испытания — это временной отрезок, на протяжении которого происходит оценка действий, умений и способностей вновь принятого работника для принятия решения о его уместности на той должности, на которую он принят. Устанавливать испытательный срок для...

Далее

Прохождение медосмотра при устройстве на работу

При трудоустройстве на определенные должности работник обязан пройти предварительный медосмотр. Кроме того, медосмотре придется пойти в случае, если того захочет работодатель. По факту проведенного осмотра у медицинских специалистов человек получает справку...

Далее

Оформление на работу пенсинера

Достижение пенсионного возраста не означает, что работник не может устроиться на работу. Если он желает продолжить трудиться и соответствует  требованиям, заявленным работодателем к вакантной должности, то последний обязан принять его на работу. Дискриминация по...

Далее
Страница 1 из 212
© 2017 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru