Отпуск
Рубрика: Отпуск

Правила расчета отпуска после декрета на примере — формулы для определения отпускных после выхода из декретного

Каждый год предприятие, ведущее свою деятельность на официальное основе, обязано предоставить сотрудникам время для отдыха — ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работник длительный срок отсутствовал в связи с пребыванием в декрете, то расчет отпускных для очередного...

Далее

Как оформляется и оплачивается учебный отпуск по Трудовому кодексу?

Большинство успешных и динамично развивающихся компаний особое внимание уделяют обучению персонала. К таким мероприятиям относят курсы, направленные на повышение квалификации, освоение совершенно новых профессий, получение первого или очередного высшего...

Далее

Сколько дней учебного отпуска положено работнику

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 173 предоставляет работающим гражданам страны такую гарантию как учебный отпуск. Она обеспечивает гражданину возможность получения образования. Многие со школьной скамьи начинают свои трудовые будни, им, несомненно, нужна...

Далее

Замена отпуска денежной компенсацией

Денежная компенсация выплачивается каждому сотруднику за неиспользованные дни отпуска при увольнении — это известно, наверное, не только каждому бухгалтеру, но и работнику. Возможно ли заменить деньгами неистраченные отпускные дни в процессе работы без увольнения?...

Далее

Обозначение отпуска за свой счет в табеле

Время нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы следует отметить в табеле учета рабочего времени, для чего применяются специальные буквенные и цифровые обозначения. Данный учетный  документ может составляться по типовой форме Т-12 или Т-13, при этом...

Далее

Больничный во время отпуска за свой счет

Известно, что наступление временной нетрудоспособности работника, находящегося в оплачиваемом трудовом отпуске, подлежит оплате, согласно выписанному больничному листу, а сам отпускной период продляется на число дней болезни. Актуально ли это для отпуска без...

Далее

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Сотрудники, трудовая деятельность которых проходит в условиях ненормированного рабочего дня, имеют право на дополнительные отпуске дни в количестве не менее трех за каждый год работы. Данное положение закреплено в ч. 1 ст.119 ТК РФ. Отпуск за ненормированный рабочий день,...

Далее
Страница 1 из 3123
© 2018 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru