Кадровые
Рубрика: Кадровые

Трудовая книжка

Трудовая книжка является основным носителем информации, отражающим историю трудовой деятельности сотрудника. Нанимателю необходимо заполнить данный документ на всех своих работников при наличии следующих условий: Осуществление трудовой деятельности более 5...

Далее

Ведение личных дел работников

Личное дело заводится на сотрудника в обязательном порядке, если он работает в бюджетном учреждении. В частной организации необходимость заведения личного дела не всегда актуальна и подкрепляется нормативными локальными актами. В личное дело работника входит ряд...

Далее

Запись в трудовой книжке о приеме на работу

Трудовая книжка — это основной документ, показывающий трудовую деятельности физического лица. Данная книжка действует еще с советских времен, в настоящее время острая необходимость в ней отпала, однако она по-прежнему актуальна и используется кадровиками для...

Далее

Направление на медосмотр

Прохождение медицинского осмотра для работников отдельных должностей и профессий является обязательным условием для приема на работу. Медосмотр проходится на стадии трудоустройства, а также в процесс рабочей деятельности с целью выявления хронических заболеваний, а...

Далее

Книга учета трудовых книжек

Для обобщения сведений о трудовых книжках и вкладышей в них применяется книга учета типовой формы. Документ является обязательным для всех работодателей, в том числе ИП. Бланк книги утвержден Постановлением Минтруда России №69. Ответственным за ведением книги учета...

Далее

График отпусков Т-7

Порядок отбытия сотрудников в оплачиваемые ежегодные отпуска, гарантированный трудовым законодательство, закрепляется в ежегодном документе, называемом графиком отпусков, данный бланк заполняется по типовой форме Т-7 всеми организациями. Форма позволяет не только...

Далее

Опись документов личного дела

Процедура ведения личных дел предусмотрена в обязательном виде в бюджетных и госучреждений. Коммерческие предприятия выполняют это действие на свое усмотрение. Если же личное дело на работника заводится, то в него следует включить опись, поясняющую его содержание. Опись...

Далее
Страница 1 из 41234
© 2017 Работникам и работодателям ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru